Coreia do Sul: Decisão do tribunal relativa à duração do acordo colectivo (Processo n.º: 2012Da71138)

Esta é uma decisão judicial sobre se um acordo colectivo é limitado a 2 anos ao abrigo da Lei de Ajustamento Sindical e das Relações Laborais quando é automaticamente renovado por ...

Mulheres Trabalhadoras Migrantes na ASEAN

Este dossier político examina as políticas de migração da ASEAN e o impacto específico nas mulheres migrantes. As autoras fornecem recomendações sobre como assegurar que as trabalhadoras migrantes sejam mais bem protegidas e capazes ...

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Boas práticas sobre o papel dos sindicatos na protecção e promoção dos direitos dos trabalhadores migrantes na Ásia

Este relatório documenta algumas boas práticas de acções sindicais realizadas no Camboja, Hong Kong (China), Indonésia, República Democrática Popular do Laos, Malásia, Mianmar, Nepal, República da Coreia, Taiwan, China, ...

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Coreia do Sul: Decisão do tribunal relativa à autoridade da agência administrativa na análise do relatório de estabelecimento do sindicato (Número de processo: 2011Du6998)

Esta é uma decisão judicial sobre se a agência administrativa pode examinar substancialmente a exigência ao abrigo da Lei de Ajustamento Sindical e das Relações Laborais de um relatório de estabelecimento sindical e ...

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Coreia do Sul: Decisão do tribunal relativa a medida disciplinar injusta para os caddies dos campos de golfe (Número de processo: 2011Da78804)

Esta é uma decisão judicial que determina se os caddies de um campo de golfe são considerados trabalhadores ao abrigo da Lei das Normas Laborais e da Lei de Ajuste Sindical e das Relações Laborais, e ...

Coreia do Sul: Decisão do tribunal relativa à norma para determinar o salário ordinário e se o bónus regular está incluído no salário ordinário (Processo Número: 2012Da89399)

Trata-se de uma decisão judicial que estabelece a norma para a determinação do salário ordinário. Discute se um acordo de gestão laboral excluindo o salário ordinário é válido e se o pagamento regular de bónus ...

Coreia do Sul: Decisão do tribunal que estabelece os factores a determinar como trabalhador (Número de processo: 2011Da44276)

Trata-se de uma decisão judicial que estabelece os critérios para a determinação do estatuto de trabalhador ao abrigo da Lei das Normas Laborais. (Inglês) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/2011Da44276.htm (Coreano) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2129438

Coreia do Sul: Decisão do Tribunal relativa ao padrão de "trabalho de igual valor" ao abrigo da Lei da Igualdade de Oportunidades de Emprego (Processo Número: 2010Da101011)

Esta é uma decisão judicial que estabelece o padrão de "trabalho de igual valor" ao abrigo da Lei de Oportunidades de Emprego para determinar se a entidade patronal forneceu salário igual aos empregados para ...

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Decisão judicial relativa à norma para que um trabalhador despachado seja considerado como empregado de um empregador (Número de processo: 2008Du4367)

Trata-se de uma decisão judicial que estabelece a norma para um trabalhador despachado ser considerado como empregado de um empregador, e a aplicação do "emprego directo considerado" ...

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Coreia do Sul: Decisão do Tribunal relativa ao critério da ação colectiva legítima (Processo n.º: 2007Du12859)

Trata-se de uma decisão judicial que estabelece o padrão para uma ação industrial legítima ao abrigo da Lei de Ajustamento Sindical e das Relações Laborais. (English) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/6-51%20Supreme%20Court%20Decision%202007Du12859%20Decided%20June%2023.htm (Korean) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?saNo=2007%EB%91%9012859&bubNm=%EB%8C%80%EB%B2%95%EC%9B%90