Il s'agit d'une décision de justice concernant le calcul du salaire moyen dans une institution publique. Si la prime est versée de manière continue et régulière et que les conditions de la prime sont ...
Cour suprême de Corée du Sud
Décision de la Cour concernant l'indemnité de licenciement (Numéro de dossier : 2016Da228802)
Il s'agit d'une décision de justice concernant le calcul de l'indemnité de licenciement. Si la convention collective ou la politique de l'employé contient une règle relative à l'indemnité de licenciement, celle-ci doit être versée ...
Décision de la Cour concernant la responsabilité délictuelle du représentant syndical (numéro de dossier : 2016Da205908).
Il s'agit d'une décision de justice concernant la responsabilité délictuelle du représentant syndical. Il est possible de limiter le pouvoir de représentation du représentant syndical en exigeant une procédure interne afin de ...
Décision de la Cour concernant la renonciation au droit à l'indemnité de départ (Numéro de dossier : 2018Da21821, 25502)
Il s'agit d'une décision de justice concernant la validité de la renonciation au droit de recevoir une indemnité de départ. Un accord de renonciation au droit à l'indemnité de départ avant la retraite est en principe ...
Décision de la Cour concernant le salaire minimum lié aux chauffeurs de taxi (numéro de dossier 2016Da9261, 9278, décision du 11 juillet 2018).
Il s'agit d'une décision de justice concernant le calcul du salaire minimum pour les chauffeurs de taxi signataires d'un contrat de travail à la pièce. (anglais) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/41-2016Da9261,%209278_WagesUnjustEnrichmentRestitution_hs(3).htm (coréen) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2255551
Décision de justice concernant l'action déloyale de l'employeur à l'égard d'un employé qui a aidé à harceler sexuellement un collègue (Numéro de dossier : 2016Da202947).
Il s'agit d'une décision de justice concernant la responsabilité de l'employeur lorsqu'un employeur a pris des mesures défavorables à l'égard d'un employé qui avait aidé un collègue victime de harcèlement sexuel. L'employeur peut être ...
Corée du Sud : Décision de justice concernant le retour du paiement de la prestation de congé de garde d'enfants (Numéro de dossier : 2015Du51651).
Il s'agit d'une décision de justice qui détermine les facteurs requis pour le paiement du congé pour enfant et si un parent qui travaille et qui part à l'étranger sans son enfant est soumis à une pénalité pour avoir reçu ...
Corée du Sud : Décision du tribunal concernant le lock-out légal de l'employeur (Numéro de dossier : 2013Da101425)
Il s'agit d'une décision judiciaire concernant les exigences de l'employeur en matière de lock-out et les critères de légitimité de la poursuite du lock-out, ainsi que l'obligation de l'employeur de payer le salaire pendant la période de lock-out ...
Corée du Sud : Décision de justice concernant le droit judiciaire du travailleur expédié de demander un jugement contre l'entreprise utilisatrice (Numéro de dossier : 2013Da14965)
Il s'agit d'une décision de justice qui concerne le droit judiciaire du travailleur détaché de demander un jugement contre l'entreprise utilisatrice lorsque cette dernière n'a pas exécuté son obligation de ...
Décision de la Cour concernant la norme de traitement discriminatoire des travailleurs (Numéro de dossier : 2013Da1051)
Il s'agit d'une décision de justice concernant la norme du groupe de comparaison pour le traitement discriminatoire en vertu de la loi sur les normes du travail. (anglais) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/31-2013Da1051%20.htm (coréen) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2189714
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
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