O que significa a decisão JAM v IFC para as comunidades impactadas?

OCDE: Respostas políticas a novas formas de trabalho

Este relatório fornece um instantâneo das acções políticas que estão a ser tomadas pelos países da OCDE, UE e G20 em resposta à diversidade crescente nas formas de emprego, com o objectivo de ...

O Facebook concorda em rever o sistema de publicidade direccionada para anúncios de emprego, habitação e empréstimos após queixas de discriminação

O Facebook concordou, na terça-feira, em reformular o seu lucrativo sistema de publicidade direccionada para resolver as acusações de que senhorios, credores e empregadores utilizam a plataforma para discriminar. O acordo de longo alcance obriga o Facebook a ...

A economia política da desregulamentação do mercado de trabalho durante as intervenções do FMI

Este estudo examina a relação entre as intervenções políticas do Fundo Monetário Internacional (FMI) e os direitos do trabalho de jure. Combinando dois conjuntos de dados inéditos com uma cobertura sem precedentes no país - leximetria ...

Se a Lyft não conseguir manter os seus condutores como contratantes independentes, poderá nunca ser rentável

Todo o modelo de negócio da Lyft assenta na relação com os seus condutores. Depende de os recrutar, de os manter satisfeitos, de garantir que a empresa nunca tem de lhes fornecer um seguro de saúde ...

Decisão SCOTUS em Jam et al v. International Finance Corporation (IFC) nega imunidade absoluta ao IFC...Com Caveats

Quando chove, chove de alguma forma. Fevereiro de 2019 acabou por ser um mês tão marcante para a adjudicação do direito internacional. Um dia após o Tribunal Internacional de Justiça ter libertado o seu marco histórico, Chagos ...

Crítica do livro Hustle and Gig de Alexandrea Ravenelle

Nenhuma criança alguma vez sonhou em crescer e conduzir para o Uber ou estilo para o Stitch Fix. Em parte, isso deve-se ao facto de nenhuma dessas empresas existir quando a maioria dos adultos de hoje ...

2019 Relatório Anual da Comissão de Peritos da OIT sobre a Aplicação das Convenções e Recomendações

    Inglês: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670150.pdf-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670146.pdf Espanhol: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670150.pdf-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670148.pdf Francês: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670148.pdf-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670150.pdf

NEGÓCIOS E DIREITOS HUMANOS: Um manual para os profissionais do direito

O manual segue a estrutura de "três pilares" das UNGPs. Por conseguinte, está organizado em três secções principais. O capítulo 1 aborda o dever do Estado de proteger contra as violações dos direitos humanos relacionadas com as empresas. …

Prestação de contas pelo trabalho forçado numa economia globalizada: Lições e desafios em litígio, com exemplos do Qatar

O Centro Europeu para os Direitos Constitucionais e Humanos (ECCHR) investigou se as empresas transnacionais da Europa causam ou contribuem para o trabalho forçado ou outros abusos laborais ao longo das suas cadeias de fornecimento ...

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