A negociação colectiva pode ajudar a reduzir a diferença salarial entre homens e mulheres em empregos atípicos?

Em toda a OCDE, em 2017, 31,2% das mulheres em idade activa estavam em média em empregos atípicos, como o trabalho temporário e a tempo parcial, em comparação com 15,3% dos homens. Trabalho não atípico ...

Negociando o nosso caminho para cima: A NEGOCIAÇÃO COLECTIVA NUM MUNDO DE TRABALHO EM MUDANÇA

Os sistemas de negociação colectiva são instituições-chave e complexas do mercado de trabalho Em todos os países da OCDE, trabalhadores e empregadores associam-se para expressar os seus interesses e preocupações, bem como para negociar sobre ...

Acabar com o trabalho infantil, o trabalho forçado e o tráfico de seres humanos nas cadeias globais de abastecimento

Ao adoptar os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), a comunidade global comprometeu-se a pôr fim ao trabalho infantil até 2025 e ao trabalho forçado e ao tráfico de seres humanos até 2030. De acordo com os últimos ...

, , ,

Due Diligence para a concessão responsável de empréstimos a empresas e subscrição de títulos

O dever de diligência pode ajudar os bancos a prevenir ou resolver os impactos adversos relacionados com os direitos humanos e laborais, o ambiente e a corrupção associados aos seus clientes, bem como a evitar ...

OCDE: Respostas políticas a novas formas de trabalho

Este relatório fornece um instantâneo das acções políticas que estão a ser tomadas pelos países da OCDE, UE e G20 em resposta à diversidade crescente nas formas de emprego, com o objectivo de ...

Recrutamento de Trabalhadores Imigrantes: Nova Zelândia 2014

Este é um trabalho publicado pela OCDE que fornece uma revisão abrangente da política de migração laboral na Nova Zelândia. Examina o sistema de migração laboral do país e as suas características, incluindo ...

FECHAR