¿Qué significa para las comunidades afectadas el triunfo de la sentencia JAM contra la CFI?

OCDE: Respuestas políticas a las nuevas formas de trabajo

Este informe ofrece una instantánea de las medidas políticas que están adoptando los países de la OCDE, la UE y el G20 en respuesta a la creciente diversidad de formas de empleo, con el objetivo de ...

Facebook se compromete a revisar el sistema de publicidad segmentada para anuncios de empleo, vivienda y préstamos tras las quejas por discriminación

El martes, Facebook acordó revisar su lucrativo sistema de publicidad dirigida para resolver las acusaciones de que propietarios, prestamistas y empleadores utilizan la plataforma para discriminar. El acuerdo de gran alcance obliga a Facebook a ...

La economía política de la desregulación del mercado laboral durante las intervenciones del FMI

Este estudio examina la relación entre las intervenciones políticas del Fondo Monetario Internacional (FMI) y los derechos laborales de jure. Combinando dos conjuntos de datos novedosos con una cobertura sin precedentes por país - leximétricos...

Si Lyft no puede mantener a sus conductores como contratistas independientes, puede que nunca sea rentable

Todo el modelo de negocio de Lyft se basa en la relación con sus conductores. Depende de contratarlos, mantenerlos contentos, garantizar que la empresa nunca tenga que proporcionarles un seguro médico...

La decisión del TJUE en el caso Jam y otros contra la Corporación Financiera Internacional (CFI) niega la inmunidad absoluta a la CFI... con salvedades

Cuando llueve, de alguna manera diluvia. Febrero de 2019 terminó siendo un mes tan emblemático para la adjudicación del derecho internacional. Un día después de que la Corte Internacional de Justicia diera a conocer su histórico fallo sobre Chagos ...

Reseña de Hustle and Gig, de Alexandrea Ravenelle

Ningún niño ha soñado nunca con ser de mayor conductor de Uber o estilista de Stitch Fix. En parte, eso se debe a que ninguna de esas empresas existía cuando la mayoría de los adultos de hoy...

Informe anual 2019 de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la OIT

    Inglés: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670146.pdf Español: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670148.pdf Francés: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670150.pdf

EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS: Un manual para los profesionales del derecho

El manual sigue la estructura de "tres pilares" de los UNGP. En consecuencia, está organizado en tres secciones principales. El capítulo 1 aborda el deber del Estado de proteger contra los abusos de los derechos humanos relacionados con las empresas. ...

Responsabilidad por el trabajo forzoso en una economía globalizada: Lecciones y desafíos en los litigios, con ejemplos de Qatar

El Centro Europeo para los Derechos Constitucionales y Humanos (ECCHR) ha investigado si las empresas transnacionales de Europa causan o contribuyen al trabajo forzado u otros abusos laborales a lo largo de sus cadenas de suministro ...

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