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Llevar la precariedad a casa: el trabajo a destajo digitalizado y la ficción de la flexibilidad

"La pandemia del COVID-19 ha acelerado una transición mundial hacia la mediación digital del trabajo. Para algunos, esto ha significado que el trabajo que antes se realizaba en los escritorios de las oficinas ahora se puede llevar a cabo a distancia. Sin embargo, ...

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LA POLÍTICA COMERCIAL NO FUNCIONARÁ PARA LOS TRABAJADORES HASTA QUE FUNCIONE PARA LAS MUJERES

"Los defensores de la justicia de género llevan demasiado tiempo esperando la justicia comercial. Las organizaciones de defensa de los derechos de la mujer llevan señalándolo al menos dos décadas, durante una oleada de ...

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Bias in, bias out : género y trabajo en la economía de plataforma

"La discriminación de género en el mundo del trabajo está profundamente arraigada y extendida. Este documento se centra en las formas en que se reproducen las divisiones de género históricamente arraigadas en el trabajo, y puede...

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Bias in, bias out : género y trabajo en la economía de plataforma

Este documento resume algunos datos recientes sobre el género, el trabajo y el trabajo en plataformas, extrae observaciones de la investigación de la autora y de su trabajo como profesional del desarrollo, y ofrece recomendaciones destinadas al desarrollo ...

El talón de Aquiles de Uber: el Estado de Derecho

"Mientras los tribunales de todo el mundo responsabilizan a Uber de las acusaciones de infracción de los derechos de los trabajadores, Bama Athreya ofrece una visión de la cuestión más amplia de un conflicto fundamental entre ...

¿Pueden los trabajadores tomar mejores decisiones que los directores generales?

Los directores generales y los ejecutivos de las empresas pueden carecer de las habilidades necesarias para tomar decisiones que puedan beneficiar a la sociedad en general. Es cierto que todos tenemos "puntos ciegos", áreas en las que nuestro...

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