Que signifie la victoire de la décision JAM contre IFC pour les communautés touchées ?

OCDE : Réponses politiques aux nouvelles formes de travail

Ce rapport donne un aperçu des mesures prises par les pays de l'OCDE, de l'UE et du G20 en réponse à la diversité croissante des formes d'emploi, dans le but de ...

Facebook accepte de revoir son système de publicité ciblée pour les offres d'emploi, de logement et de prêt après des plaintes pour discrimination

Facebook a accepté mardi de revoir son système lucratif de publicité ciblée pour répondre aux accusations selon lesquelles les propriétaires, les prêteurs et les employeurs utilisent la plateforme pour faire de la discrimination. L'accord de grande portée oblige Facebook à ...

L'économie politique de la déréglementation du marché du travail pendant les interventions du FMI

Cette étude examine la relation entre les interventions politiques du Fonds monétaire international (FMI) et les droits du travail de jure. En combinant deux nouveaux ensembles de données avec une couverture sans précédent des années de pays - leximetric ...

Si Lyft ne peut pas garder ses chauffeurs en tant qu'entrepreneurs indépendants, elle pourrait ne jamais être rentable.

Le modèle économique de Lyft repose entièrement sur sa relation avec ses chauffeurs. Il s'agit de les recruter, de les rendre heureux, de s'assurer que l'entreprise n'a jamais à leur fournir d'assurance maladie ...

La décision de la SCOTUS dans l'affaire Jam et al v. International Finance Corporation (IFC) refuse l'immunité absolue à l'IFC... avec des réserves.

Quand il pleut, il pleut à verse, en quelque sorte. Février 2019 a fini par être un tel mois marquant pour les décisions de droit international. Un jour après que la Cour internationale de justice a rendu son arrêt historique sur les Chagos ...

Compte-rendu de lecture de Hustle and Gig par Alexandrea Ravenelle

Aucun enfant n'a jamais rêvé de devenir chauffeur pour Uber ou styliste pour Stitch Fix. C'est en partie parce qu'aucune de ces entreprises n'existait à l'époque où la plupart des adultes d'aujourd'hui ...

Rapport annuel 2019 de la Commission d'experts de l'OIT pour l'application des conventions et recommandations.

    Anglais : https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670146.pdf Espagnol : https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670148.pdf Français : https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670150.pdf

LES ENTREPRISES ET LES DROITS DE L'HOMME : Un manuel pour les praticiens du droit

Le manuel suit la structure en "trois piliers" des UNGP. Il est donc organisé en trois sections principales. Le chapitre 1 traite de l'obligation de l'État de protéger contre les violations des droits de l'homme liées aux entreprises. ...

La responsabilité du travail forcé dans une économie mondialisée : Leçons et défis en matière de litiges, avec des exemples du Qatar

Le Centre européen pour les droits constitutionnels et les droits de l'homme (ECCHR) a cherché à savoir si les entreprises transnationales européennes provoquent ou contribuent au travail forcé ou à d'autres abus en matière de travail le long de leurs chaînes d'approvisionnement ...

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