MARCHANDISES CHAUDES PARTIE I : POUR ÉLIMINER LE TRAVAIL FORCÉ DANS LES CHAÎNES D'APPROVISIONNEMENT À L'AIDE DES DISPOSITIONS DE LA FLA EN MATIÈRE DE " PRODUITS CHAUDS " POUR LE TRAVAIL FORCÉ

" En juin 2019, le propriétaire d'une ferme de noix de pécan de l'Utah a été condamné à verser un million de dollars d'arriérés de salaire aux victimes de l'exploitation du travail des enfants, en violation de la ...

,

CHAÎNES D'APPROVISIONNEMENT EN VÊTEMENTS DEPUIS RANA PLAZA : gouvernance et résultats pour les travailleurs

La catastrophe du Rana Plaza d'avril 2013 au Bangladesh, qui a tué plus de 1 000 travailleurs de l'habillement et en a blessé beaucoup d'autres, a choqué le monde entier. Depuis, les entreprises chefs de file, les usines fournisseurs, les gouvernements et les multiples ....

La contrefaçon de la liberté

Contrairement à certains pays où les mouvements syndicaux sont plus forts, le droit du travail joue un rôle démesuré dans la réglementation des relations de travail aux États-Unis. Ce régime légaliste tend à substituer l'État ...

Tous les chemins mènent à Rome : Renforcer les poursuites nationales contre les entreprises par l'inclusion de la responsabilité des entreprises dans le Statut de Rome

"Bien que le mot "entreprise" ne soit peut-être pas le premier qui vienne à l'esprit lorsqu'on pense aux atrocités généralisées commises dans les situations de conflit et d'après-conflit, l'implication des entreprises dans de telles ...

Le groupe Orange signe un accord mondial novateur qui fait progresser l'égalité entre les hommes et les femmes en prévoyant des protections contre la discrimination et en favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour ses 149 000 employés.

"Le Groupe Orange a signé aujourd'hui avec UNI Global Union un accord mondial novateur qui renforce l'engagement du géant des télécommunications en faveur de l'égalité des sexes tout en donnant aux travailleurs les moyens d'appliquer les principes de l'accord. ...

, , aux

Au-delà de l'automatisation : Le droit et l'économie politique du changement technologique sur le lieu de travail

Cet article examine la relation entre les technologies de l'information avancées, les règles du droit du travail et les normes de travail. Sur la base d'un examen détaillé des capacités des technologies existantes, il soutient que l'automatisation ...

Mettre fin à la violence et au harcèlement fondés sur le genre - Pilier 1 : Justice de genre sur les chaînes d'approvisionnement mondiales de l'habillement - Un programme pour transformer la mode rapide

" Critères pour des initiatives efficaces visant à mettre fin à la violence liée au sexe sur les chaînes de production Les initiatives doivent inclure : 1. Une identification complète de l'éventail de la violence liée au sexe dans la communauté locale - y compris toutes les formes de violence couvertes par le droit international - et ...

, )
, aux

Salaires sur mesure 2019 : l'état des salaires dans l'industrie mondiale de l'habillement.

"0 [zéro] travailleur fabriquant des vêtements en Asie, en Afrique, en Amérique centrale ou en Europe de l'Est payé suffisamment pour vivre dignement. Depuis le début de ce siècle, les marques mondiales s'approvisionnant en vêtements auprès de ...

,
,

Loi néerlandaise sur la diligence raisonnable en matière de travail des enfants : un pas vers la diligence raisonnable obligatoire en matière de droits de l'homme

"La loi néerlandaise introduit un devoir de diligence [zorgplicht] pour empêcher la fourniture de biens ou de services qui ont été produits en utilisant le travail des enfants. Ce devoir est différent du ...

,

LA DILIGENCE RAISONNABLE EN MATIÈRE DE GENRE POUR LES ACTEURS ÉCONOMIQUES : APPROCHES FONDÉES SUR LES DROITS DE L'HOMME

Cette étude vise à définir les contours des responsabilités des entreprises en matière de diligence raisonnable et la manière dont elles s'articulent avec les normes internationales relatives aux droits de l'homme en matière d'égalité des sexes et de non-discrimination. Elle ...

FERMEZ