Legislar para ter impacto: análise da proposta de diretiva da UE relativa ao dever de diligência em matéria de sustentabilidade das empresas

Esta nota informativa analisa a Diretiva da UE relativa à devida diligência em matéria de sustentabilidade das empresas (a proposta), que exige que as grandes empresas identifiquem e tratem os seus impactos negativos nos direitos humanos e no ambiente, em conformidade com ...

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O governo da Ucrânia desmantela os direitos laborais durante a guerra

A lei que reduz radicalmente os direitos laborais é crucial face à invasão russa, dizem os políticos ucranianos. Os sindicatos dizem que é uma desculpa para desregulamentar a nova lei proposta pela Ucrânia para desregulamentar o trabalho ...

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Uma oportunidade perdida para melhorar os direitos dos trabalhadores nas cadeias de fornecimento globais

"Depois de duas propostas mais robustas e obrigatórias de auditoria jurídica dos direitos humanos (HRDD) terem sido rejeitadas pela Comissão Europeia (CE) Regulatory Scrutiny Board, revelando a influência do lobby empresarial, a CE ...

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INVESTIGAÇÃO SOBRE OS DIREITOS LABORAIS, A SITUAÇÃO E AS NECESSIDADES DAS TRABALHADORAS DO SECTOR DO PARTO NA SÉRVIA

INVESTIGAÇÃO SOBRE OS DIREITOS LABORAIS, A SITUAÇÃO E AS NECESSIDADES DAS TRABALHADORAS DO SECTOR DO PARTO NA SÉRVIA

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A primeira decisão do TJUE sobre trabalhadores domésticos: o papel da lei da igualdade da UE na contestação das exclusões injustificadas dos direitos laborais e das protecções sociais

"Em 24 de Fevereiro de 2022, o TJUE emitiu o seu primeiro acórdão sobre os trabalhadores domésticos. No processo C-389/20, TGSS (Chômage des employés de maison), o TJUE considerou que a exclusão desta categoria ...

Comentários sobre a decisão do Supremo Tribunal espanhol 71/2022 que declara que a relação de trabalho entre empregado e empregador não é interrompida por uma demissão voluntária do empregado em determinadas circunstâncias envolvendo contratantes públicos

Este artigo analisa a decisão 71/2022 do Supremo Tribunal espanhol, datada de 26 de Janeiro, sobre a questão de saber se uma funcionária que se demita voluntariamente do seu emprego para se juntar a outro empreiteiro público ...

Comentários sobre a decisão do Tribunal de Justiça Europeu C-485/2020 que declara que os empregadores são obrigados a transferir trabalhadores inaptos para outro cargo dentro da organização, a menos que essa transferência imponha um encargo indevido

Este artigo analisa a decisão do Tribunal de Justiça Europeu ("TJCE") C-485/2020, de 10 de Fevereiro de 2022, sobre a questão de saber se um empregador é legalmente obrigado a deslocar um empregado deficiente ...

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A justiça europeia conclui que o regime laboral dos trabalhadores domésticos em Espanha é discriminatório

O Tribunal de Justiça da UE considera que não há razões para negar ao coletivo o direito ao desemprego Novo retrocesso no regime laboral dos trabalhadores domésticos. O ...

Proposta de Directiva da Comissão Europeia sobre Sustentabilidade Empresarial

"A Comissão Europeia adoptou hoje uma proposta de directiva relativa à diligência devida em matéria de sustentabilidade empresarial. A proposta visa promover um comportamento empresarial sustentável e responsável ao longo das cadeias de valor globais. …

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Negociação dos limites da gestão algorítmica em serviços digitalizados: casos da Alemanha e da Noruega

"Os algoritmos baseados na inteligência artificial (IA) são cada vez mais utilizados para monitorizar os funcionários e para automatizar as decisões de gestão. Neste artigo, perguntamos como os representantes dos trabalhadores adaptam as instituições de voz colectiva tradicionais para regular ...

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