Legislar para el impacto: análisis de la propuesta de directiva de la UE sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad de las empresas

Este informe analiza la Directiva de la UE sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad de las empresas (la propuesta), que exige a las grandes empresas que identifiquen y aborden sus impactos negativos sobre los derechos humanos y el medio ambiente de acuerdo con ...

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El Gobierno ucraniano desmantela los derechos laborales durante la guerra

La ley que recorta radicalmente los derechos laborales es crucial ante la invasión rusa, dicen los políticos ucranianos. Los sindicatos dicen que es una excusa para la desregulación La nueva ley propuesta por Ucrania para desregular el trabajo ...

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Una oportunidad perdida para mejorar los derechos de los trabajadores en las cadenas de suministro mundiales

"Después de que el Consejo de Escrutinio de la Reglamentación de la Comisión Europea (CE) rechazara otras dos propuestas de diligencia debida obligatoria en materia de derechos humanos (DDH), lo que revela la influencia del lobby empresarial ...

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INVESTIGACIÓN SOBRE LOS DERECHOS LABORALES, LA SITUACIÓN Y LAS NECESIDADES DE LOS PARTEROS EN SERBIA

INVESTIGACIÓN SOBRE LOS DERECHOS LABORALES, LA SITUACIÓN Y LAS NECESIDADES DE LOS PARTEROS EN SERBIA

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La primera decisión del TJUE sobre trabajadores domésticos: el papel de la legislación de la UE sobre igualdad en la impugnación de exclusiones injustificadas de los derechos laborales y las protecciones sociales

"El 24 de febrero de 2022, el TJUE dictó su primera sentencia sobre los trabajadores domésticos. En el asunto C-389/20, TGSS (Chômage des employés de maison), el TJUE sostuvo que la exclusión de esta categoría...

Comentarios sobre la sentencia del Tribunal Supremo 71/2022 que declara que la relación laboral entre el trabajador y el empresario no se interrumpe por la dimisión voluntaria del trabajador en determinadas circunstancias de los contratistas públicos

Este artículo analiza la sentencia del Tribunal Supremo 71/2022, de 26 de enero, sobre la cuestión de si una empleada que renuncia voluntariamente a su puesto de trabajo para incorporarse a otra empresa pública ...

Comentarios sobre la sentencia emitida por el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas C-485/2020 que declara que los empleadores están obligados a reubicar a los empleados no aptos en otro puesto dentro de la organización, a menos que dicha reubicación suponga una carga indebida

Este artículo analiza la sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas ("TJCE") C-485/2020, de 10 de febrero de 2022, sobre la cuestión de si un empresario está legalmente obligado a reubicar a un empleado discapacitado ...

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La justicia europea concluye que el régimen laboral de las empleadas de hogar en España es discriminatorio

El Tribunal de Justicia de la UE considera que no existen razones para negar al colectivo el derecho al desempleo Nuevo revés al régimen laboral de los trabajadores domésticos. El ...

Propuesta de directiva de la Comisión Europea sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad empresarial

"La Comisión Europea ha adoptado hoy una propuesta de Directiva sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad de las empresas. La propuesta tiene por objeto fomentar un comportamiento empresarial sostenible y responsable en todas las cadenas de valor mundiales. ...

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Negociación de los límites de la gestión algorítmica en los servicios digitalizados: casos de Alemania y Noruega

"Los algoritmos basados en la inteligencia artificial (IA) se utilizan cada vez más para controlar a los empleados y automatizar las decisiones de gestión. En este artículo, nos preguntamos cómo adaptan los representantes de los trabajadores las instituciones tradicionales de voz colectiva para regular...

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