Légiférer pour avoir un impact : analyse de la proposition de directive européenne sur le devoir de diligence des entreprises en matière de développement durable

Cette note d'information analyse la directive européenne sur le devoir de diligence des entreprises en matière de développement durable (la proposition), qui exige des grandes entreprises qu'elles identifient et traitent leurs impacts négatifs sur les droits de l'homme et l'environnement, conformément à la ...

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Le gouvernement ukrainien démantèle les droits des travailleurs pendant la guerre

Une loi réduisant radicalement les droits du travail est cruciale face à l'invasion russe, selon les politiciens ukrainiens. Les syndicats disent qu'il s'agit d'une excuse pour la déréglementation La nouvelle loi proposée par l'Ukraine pour déréglementer le travail ...

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Une occasion manquée d'améliorer les droits des travailleurs dans les chaînes d'approvisionnement mondiales

"Après le rejet par le comité d'examen de la réglementation de la Commission européenne (CE) de deux propositions plus robustes de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme (DDH), révélant l'influence du lobby des entreprises, la CE ...

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RECHERCHE SUR LES DROITS DU TRAVAIL, LA SITUATION ET LES BESOINS DES LIVREURS EN SERBIE

RECHERCHE SUR LES DROITS DU TRAVAIL, LA SITUATION ET LES BESOINS DES LIVREURS EN SERBIE

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La première décision de la CJUE sur les travailleurs domestiques : le rôle de la législation européenne en matière d'égalité dans la lutte contre les exclusions injustifiées des droits du travail et des protections sociales

"Le 24 février 2022, la CJUE a rendu son premier arrêt sur les travailleurs domestiques. Dans l'affaire C-389/20, TGSS (Chômage des employés de maison), la CJUE a estimé que l'exclusion de cette catégorie ...

Commentaires sur la décision 71/2022 de la Cour suprême espagnole déclarant que la relation de travail entre l'employé et l'employeur n'est pas interrompue par une démission volontaire de l'employé dans certaines circonstances impliquant des entrepreneurs publics.

Cet article analyse la décision 71/2022 de la Cour suprême espagnole, datée du 26 janvier, sur la question de savoir si une employée qui démissionne volontairement de son emploi pour rejoindre un autre entrepreneur public ...

Commentaires sur la décision de la Cour de justice des Communautés européennes C-485/2020 déclarant que les employeurs sont tenus de reclasser les employés inaptes à un autre poste au sein de l'organisation, à moins que ce reclassement n'impose une charge excessive.

Cet article analyse la décision de la Cour de justice des Communautés européennes (CJCE) C-485/2020, datée du 10 février 2022, sur la question de savoir si un employeur est légalement obligé de déplacer un employé handicapé ...

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La justice européenne conclut que le régime de travail des employés de maison en Espagne est discriminatoire

La Cour de justice de l'UE considère qu'il n'y a pas de raisons de refuser au collectif le droit au chômage Nouveau recul du régime de travail des employés de maison. La ...

Proposition de directive de la Commission européenne sur la diligence raisonnable des entreprises en matière de développement durable

"Aujourd'hui, la Commission européenne a adopté une proposition de directive sur le devoir de diligence des entreprises en matière de durabilité. La proposition vise à encourager un comportement durable et responsable des entreprises tout au long des chaînes de valeur mondiales. ...

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Négocier les limites de la gestion algorithmique dans les services numérisés : cas de l'Allemagne et de la Norvège

"Les algorithmes basés sur l'intelligence artificielle (IA) sont de plus en plus utilisés pour surveiller les employés et automatiser les décisions de gestion. Dans cet article, nous nous demandons comment les représentants des travailleurs adaptent les institutions traditionnelles de voix collective pour réguler ....

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