Os princípios da igualdade e da discriminação estão consagrados nos artigos 10 e 11 da Constituição. Três leis constituem a base jurídica para combater a discriminação: (i) a Lei de 10 ...
Os princípios da igualdade e da discriminação estão consagrados nos artigos 10 e 11 da Constituição. Três leis constituem a base jurídica para combater a discriminação: (i) a Lei de 10 ...
Este caso discute a discriminação contra um professor ateu em relação ao emprego por parte de um empregador religioso, uma escola católica romana. O reclamante alegou que nem sequer foi considerado para ...
Explicação do procedimento: Tribunal Supremo em Matéria de Direito do Trabalho. Todos os outros tribunais devem seguir a sua decisão. Em caso de despedimento discriminatório com base na idade do trabalhador, o tribunal impõe que o ...
PCNs envolvidos: Países Baixos PCN PAÍS DE OPERAÇÕES: DATA da Índia: 13 de Outubro de 2006 ESTATUTO: QUESTÃO REVOGADA: A queixa alegava que os fornecedores da G-Star na Índia tinham violado numerosos direitos laborais em matéria de emprego ...
Este é um compêndio da interpretação de certas disposições da Lei do Trabalho da Mongólia (1999) pelo Supremo Tribunal da Mongólia. http://www.supremecourt.mn/act/view/150
Explicação do procedimento: Tribunal Supremo em Matéria de Direito do Trabalho. Todos os outros tribunais devem seguir a sua decisão. Neste caso, o tribunal considerou que um empregador despediu discriminatoriamente um empregado porque ele ...
Os requerentes alegaram que a lei aplicável no Reino Unido no momento relevante não conseguiu assegurar os seus direitos ao abrigo do artigo 11º da Convenção. Queixaram-se, em particular ...
PCNs envolvidos: Países Baixos PCN PAÍS DE OPERAÇÕES: DATA da Índia: 20 de Junho de 2001 ESTATUTO: QUESTÃO CONCLUSIVA: A queixa alegava que os fornecedores de Kubbinga na Índia tinham violado numerosos direitos laborais, incluindo o ...
PCNs envolvidos: Países Baixos PCN PAÍS DE OPERAÇÕES: DATA da Índia: 20 de Junho de 2001 ESTATUTO: QUESTÃO CONCLUSIVA: A queixa alegava que os fornecedores da Adidas na Índia tinham violado numerosos direitos laborais, incluindo o ...
Silke-Karin Mahlburg v. Land Mecklenburg-Vorpommern (3 de Fevereiro de 2000) Mahlburg era uma mulher grávida a quem foi negado o cargo de enfermeira de bloco operatório, uma vez que a lei alemã proíbe as mulheres grávidas de trabalhar numa ...