10- وتكرس المادتان 10 و11 من الدستور مبدأي المساواة والتمييز. 33- تشكل ثلاثة قوانين الأساس القانوني لمكافحة التمييز: '1' قانون 10 قوانين لمكافحة التمييز ضد المرأة، و'2' قانون التمييز ضد المرأة، وقانون التمييز ضد المرأة، وقانون التمييز العنصري، وقانون القوانين
تناقش هذه القضية التمييز ضد معلم ملحد فيما يتعلق بالعمل من قبل صاحب عمل ديني، وهو مدرسة كاثوليكية رومانية. وادعى صاحب المطالبة أنه لم ينظر حتى في أنه ...
شرح الإجراءات: أعلى محكمة في مسائل قانون العمل. ويجب على جميع المحاكم الأخرى أن تتبع حكمها. وفي حالة الفصل التمييزي على أساس سن الموظف، تفرض المحكمة أن تقوم المحكمة بالتمييز ضد العاملين في الهيئة القضائية.
NCPs المعنية: هولندا NCP بلد العمليات: تاريخ الهند: 13 أكتوبر 2006 الوضع: قضية المسحوبة: ادعت الشكوى أن موردي G-Star في الهند قد انتهكوا العديد من حقوق العمال فيما يتعلق بالعمالة ...
وهذا خلاصة وافية لتفسير المحكمة العليا لمنغوليا لأحكام معينة من قانون العمل في منغوليا (1999). http://www.supremecourt.mn/act/view/150
شرح الإجراءات: أعلى محكمة في مسائل قانون العمل. ويجب على جميع المحاكم الأخرى أن تتبع حكمها. وفي هذه القضية، وجدت المحكمة أن صاحب العمل فصل موظفا بشكل تمييزي لأنه ...
11- وذكر مقدمو الطلبات أن القانون المنطبق في المملكة المتحدة في الوقت المناسب لم يضمن حقوقهم بموجب المادة 11 من الاتفاقية. واشتكوا على وجه الخصوص ...
NCPs المعنية: هولندا NCP بلد العمليات: تاريخ الهند: 20 يونيو 2001 الوضع: القضية الختامية: ادعت الشكوى أن الموردين Kubbinga في الهند قد انتهكت العديد من حقوق العمال بما في ذلك ...
NCPs المعنية: هولندا NCP بلد العمليات: تاريخ الهند: 20 يونيو 2001 الوضع: القضية الختامية: ادعت الشكوى أن الموردين أديداس في الهند قد انتهكت العديد من حقوق العمال بما في ذلك ...
سيلك كارين ماهلبورغ ضد لاند ميكلنبورغ فوربومرن (3 فبراير 2000) ماهلبورغ كانت امرأة حامل حرمت من وظيفة ممرضة غرفة العمليات حيث يحظر القانون الألماني على النساء الحوامل العمل في ...
