وتوضح هذه الحالة نطاق الحماية من الإعاقة على النحو المطبق على الأشخاص الذين يتعرضون للتمييز بسبب أشخاص آخرين يعرفونهم من ذوي الإعاقة. وهنا، عانى ابن صاحب المطالبة ...
وتوضح هذه الحالة نطاق الحماية من الإعاقة على النحو المطبق على الأشخاص الذين يتعرضون للتمييز بسبب أشخاص آخرين يعرفونهم من ذوي الإعاقة. وهنا، عانى ابن صاحب المطالبة ...
تناقش هذه القضية التمييز القائم على الإعاقة. وهنا، يقوم صاحب المطالبة (المستأجر المصاب بانفصام الشخصية) بتأجير منزله من الباطن، وبموجب القانون، فقد حقه في شرائه. وقال انه لم يكن ...
ويقترح هايد وريسيسي استراتيجية عامة للنقابات التي تواجه الشركات المتعددة الجنسيات وتدافع عن العمال المهاجرين. هذه المادة يدرس الهزائم النقابية الأخيرة في أوروبا ، فضلا عن...
وهذا خلاصة وافية لتفسير المحكمة العليا لمنغوليا لأحكام معينة من قانون حقوق النقابات العمالية في منغوليا (1991). http://www.supremecourt.mn/act/view/131
10- وتكرس المادتان 10 و11 من الدستور مبدأي المساواة والتمييز. 33- تشكل ثلاثة قوانين الأساس القانوني لمكافحة التمييز: '1' قانون 10 قوانين لمكافحة التمييز ضد المرأة، و'2' قانون التمييز ضد المرأة، وقانون التمييز ضد المرأة، وقانون التمييز العنصري، وقانون القوانين
تناقش هذه القضية التمييز ضد معلم ملحد فيما يتعلق بالعمل من قبل صاحب عمل ديني، وهو مدرسة كاثوليكية رومانية. وادعى صاحب المطالبة أنه لم ينظر حتى في أنه ...
شرح الإجراءات: أعلى محكمة في مسائل قانون العمل. ويجب على جميع المحاكم الأخرى أن تتبع حكمها. وفي حالة الفصل التمييزي على أساس سن الموظف، تفرض المحكمة أن تقوم المحكمة بالتمييز ضد العاملين في الهيئة القضائية.
NCPs المعنية: هولندا NCP بلد العمليات: تاريخ الهند: 13 أكتوبر 2006 الوضع: قضية المسحوبة: ادعت الشكوى أن موردي G-Star في الهند قد انتهكوا العديد من حقوق العمال فيما يتعلق بالعمالة ...
وهذا خلاصة وافية لتفسير المحكمة العليا لمنغوليا لأحكام معينة من قانون العمل في منغوليا (1999). http://www.supremecourt.mn/act/view/150
شرح الإجراءات: أعلى محكمة في مسائل قانون العمل. ويجب على جميع المحاكم الأخرى أن تتبع حكمها. وفي هذه القضية، وجدت المحكمة أن صاحب العمل فصل موظفا بشكل تمييزي لأنه ...