Hyde y Ressaissi proponen una estrategia general para que los sindicatos se enfrenten a las empresas multinacionales y defiendan a los trabajadores inmigrantes. Este artículo examina las recientes derrotas sindicales en Europa, así como...
Hyde y Ressaissi proponen una estrategia general para que los sindicatos se enfrenten a las empresas multinacionales y defiendan a los trabajadores inmigrantes. Este artículo examina las recientes derrotas sindicales en Europa, así como...
Se trata de un compendio de la interpretación de determinadas disposiciones de la Ley de Derechos Sindicales de Mongolia (1991) por parte del Tribunal Supremo de Mongolia. http://www.supremecourt.mn/act/view/131
Los principios de igualdad y discriminación están consagrados en los artículos 10 y 11 de la Constitución. Tres leyes constituyen la base legal para combatir la discriminación: (i) la Ley de 10 ...
Este caso analiza la discriminación contra un profesor ateo en relación con el empleo de un empleador religioso, una escuela católica romana. El demandante alegó que ni siquiera se le tuvo en cuenta para...
Explicación del procedimiento: Máximo Tribunal en materia de Derecho Laboral. Todos los demás tribunales deben seguir su resolución. En caso de despido discriminatorio por la edad del trabajador, el tribunal impone que el ...
PNCs involucrados: PNC de los Países Bajos PAÍS DE OPERACIONES: India FECHA: 13 de octubre de 2006 ESTADO: Retirado ASUNTO: El reclamo alegaba que los proveedores de G-Star en India habían violado numerosos derechos laborales en relación con el empleo ...
Se trata de un compendio de la interpretación de determinadas disposiciones de la Ley del Trabajo de Mongolia (1999) por parte del Tribunal Supremo de Mongolia. http://www.supremecourt.mn/act/view/150
Explicación del procedimiento: Máximo Tribunal en materia de Derecho Laboral. Todos los demás tribunales deben seguir su fallo. En este caso, el tribunal consideró que un empresario había despedido de forma discriminatoria a un empleado porque ...
Los demandantes alegaron que la legislación aplicable en el Reino Unido en el momento de los hechos no garantizaba los derechos que les confiere el artículo 11 del Convenio. Se quejaban, en particular, ...
PNCs involucrados: PNC de los Países Bajos PAÍS DE OPERACIONES: India FECHA: 20 de junio de 2001 ESTADO: Concluido ASUNTO: El reclamo alegaba que los proveedores de Kubbinga en la India habían violado numerosos derechos laborales, incluyendo el ...