Melhorar o acesso aos recursos na área dos negócios e dos direitos humanos a nível da UE

O parecer da Agência dos Direitos Humanos da União Europeia (FRA) discutindo as vias possíveis para reduzir as barreiras de acesso à reparação a nível da UE, a fim de melhorar os negócios e ...

Participação laboral feminina na Ásia: Estudo do país da Indonésia (2016)

Este artigo da revista do Banco Asiático de Desenvolvimento discute a questão da diferença salarial entre homens e mulheres na Indonésia e chega à conclusão, utilizando uma análise matemática e económica, que ...

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Chowdury e Outros v. Grécia

Os candidatos - 42 cidadãos do Bangladesh - foram recrutados em Atenas e noutras partes da Grécia entre o final de 2012 e o início de 2013, sem licença de trabalho grega, para ...

LOI n° 2017-399 du 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d'ordre

La loi française sur le devoir de vigilance des entreprises impose l'obligation l'légale d'identifier et de prévenir les impacts négatifs sur les droits de l'homme et l'environnement résultant de leurs ...

Legalizar a discriminação na Europa

O artigo discute as reacções e as potenciais consequências de um acórdão do Tribunal de Justiça Europeu que permite aos empregadores proibir "o uso visível de qualquer sinal político, filosófico ou religioso" ...

Acórdãos nos processos C-157/15 e C-188/15 - Comunicado de imprensa do Tribunal de Justiça da União Europeia

O tribunal considerou que "uma regra interna de uma empresa que proíbe o uso visível de qualquer sinal político, filosófico ou religioso não constitui uma discriminação directa". Esta decisão foi ...

CJUE, 14 de Março de 2017, Processo n.º. C 157/15, Samira Achbita, Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding v. G4S Secure Solutions NV

A alínea a) do nº 2 do artigo 2º da Directiva 2000/78/CE do Conselho, de 27 de Novembro de 2000, que estabelece um quadro geral de igualdade de tratamento no emprego e na actividade profissional, deve ser interpretada no sentido de que a proibição de usar um ...

Tribunal de Justiça Europeu 14 de Março de 2017, C-188/15, Bougnaoui c. Micropole SA

Tribunal de Justiça das Comunidades Europeias (TJE): O Tribunal Nacional remete para o TJCE uma questão de interpretação do direito comunitário. O Tribunal Nacional aplica então o acórdão do TJE na sua ...

Bélgica: Y. Pagnerre, " (Liberté de) Religion v. (Liberté d') entreprise ", Droit social, 2017/5, França, 2017

Este artigo segue-se aos dois acórdãos de 14 de Março de 2017 do Tribunal de Justiça da União Europeia relativos à proibição do uso do lenço de cabeça no trabalho ...

Acórdãos nos processos C-157/15 e C-188/15 - Tribunal de Justiça da União Europeia (Comunicado de imprensa)

O tribunal considerou que "uma regra interna de uma empresa que proíbe o uso visível de qualquer sinal político, filosófico ou religioso não constitui uma discriminação directa". Esta decisão foi ...