ENAR compile chaque année ce rapport basé sur les "rapports alternatifs" de 23 Etats membres de l'UE au cours des cinq dernières années - explorant la discrimination dans l'emploi. Le rapport tente de fermer ...
ENAR compile chaque année ce rapport basé sur les "rapports alternatifs" de 23 Etats membres de l'UE au cours des cinq dernières années - explorant la discrimination dans l'emploi. Le rapport tente de fermer ...
ENAR compile chaque année ce rapport basé sur les "rapports alternatifs" de 23 Etats membres de l'UE au cours des cinq dernières années - explorant la discrimination dans l'emploi. Le rapport tente de fermer ...
Après la tendance positive d'il y a quelques années, l'écart salarial entre les femmes et les hommes semble maintenant stagner à 20% depuis quatre ans. D'une part ...
PCN impliqués : PCN allemand PAYS D'OPÉRATIONS : Indonésie DATE : 14 mars 2018 STATUT : Classé ENJEUX : La plainte allègue qu'Adidas a continué à s'approvisionner en marchandises auprès d'une usine pendant et après ....
L'une des principales causes de l'écart salarial et de l'écart de pension qui en résulte est la répartition inégale du travail. Les femmes travaillent beaucoup plus souvent à temps partiel que les hommes. La plupart des ...
Ce document analyse le rôle des syndicats dans la protection des droits des travailleurs et des conditions de travail, et son impact sur l'inclusion de dispositions relatives au travail dans les accords commerciaux préférentiels ...
Cette directive fournit des conseils aux employeurs pour la publication d'offres d'emploi, le recrutement et les entretiens d'embauche à Singapour, conformément aux lois sur la non-discrimination. https://www.tafep.sg/sites/default/files/Fair%20Recruitment%20%26%20Selection%20Handbook%20%28FINAL%29%20dd%2009.04.18.pdf
Si les faits communiqués par le futur salarié potentiel permettent de conclure que la relation de travail envisagée, consistant en la livraison de repas à vélo, n'est pas caractéristique de ....
La Cour constitutionnelle confirme l'obligation de l'employeur public de respecter l'exigence d'une audience préalable au licenciement pour les travailleurs contractuels (et pas seulement pour les fonctionnaires). Cela met fin à ...
Le fait que les enquêteurs étaient seulement tenus d'informer de leurs absences mais n'avaient pas à les justifier et qu'ils n'avaient pas à accomplir de formalité particulière....