Hacer que las empresas británicas rindan cuentas ante los tribunales ingleses por perjudicar a personas de otros países (agosto de 2016)

Una guía para "ayudar a las comunidades, a los trabajadores y a las organizaciones de la sociedad civil que los apoyan, a comprender el proceso de utilización de la acción legal en Inglaterra para hacer que las empresas británicas rindan cuentas por los daños ...

Bélgica: Arbeidshof Brus., 5 de julio de 2016, asunto nº 2015/AB/1010

La elección por las partes de un empleo contractual en el que el salario se determina, en principio, sobre la base de un acuerdo de voluntades entre las partes, no impide que el salario...

Bélgica: Cass., 22 de junio de 2016, caso núm. P.15.0001.F

Sin estar sujeta a ningún requisito formal, la denuncia de la persona que dice ser acosada consiste en una declaración del acosador ante la autoridad, indicando que ...

Polémica por el salario mínimo en Alemania para los camioneros internacionales - T2 2015

Este artículo analiza las consecuencias de la introducción en Alemania del salario mínimo nacional para todos los empleados que trabajan en el país, independientemente de la ubicación del empleador, que afectó a los camioneros internacionales. Esto ha ...

Bélgica: T.Trav. Brux., 9 de junio de 2016, asunto nº 15/7170/A

En el marco de un requerimiento judicial, debe comprobarse si la prohibición de llevar el pañuelo constituye o no una discriminación contraria a la ley. Este examen debe llevarse a cabo...

Mongolia: Nota técnica explicativa: La criminalización de la discriminación

Esta nota aborda brevemente el marco jurídico general de la discriminación en la legislación actual de Mongolia, incluido el Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (nº 111), ratificado por Mongolia. El nuevo ...

Informe de política de Mongolia: Trabajo forzoso

Este informe político aborda la ley y la práctica del trabajo forzoso en Mongolia a la luz del Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) y del Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, ...

Bélgica: C.Trav. Brux., 8 de junio de 2016, asunto nº 2014/AB/437

El trabajador que presenta una denuncia ante la policía por acoso laboral está protegido contra el despido. Si se considera que la denuncia se dirige contra el superior del trabajador,...

Unite the Union contra el Reino Unido

Tras una serie de consultas con las partes interesadas, incluida la demandante -un sindicato que representa a unos 18.000 empleados del sector agrícola-, el Gobierno británico logró que ...

Alemania: Experiencias de la vida laboral de las personas LGBT e iniciativas para abordar

Como su nombre indica, este artículo examina la vida laboral de las personas LGBT en los países de la UE, incluida Alemania. La información y los datos proceden de la red de corresponsales europeos de Eurofund. …