Royaume-Uni : Nicholson v Grainger plc, 2010  

  Cette affaire explique la discrimination à l'égard des convictions philosophiques des employés. La Cour a estimé que les convictions philosophiques d'un employé sont protégées - et constituent donc une croyance - à condition ...

Royaume-Uni : Ministère de la défense contre DeBique, 2010

  Cette affaire concerne une plaignante de l'armée qui avait accouché et alléguait une discrimination sexuelle et raciale. Elle a affirmé avoir subi une discrimination indirecte parce qu'elle devait s'occuper ...

Royaume-Uni : Eagle Place Services Ltd & Ors v Rudd, 2009

Cette affaire concerne la discrimination fondée sur le handicap. Le plaignant était handicapé mais avait travaillé pour un cabinet d'avocats en bénéficiant d'aménagements et d'ajustements avant d'être licencié. La Cour a estimé que l'employeur ...

Kaya et Seyhan c. Turquie

Cette affaire concernait des enseignants sanctionnés pour avoir participé à une action de grève nationale organisée par leur syndicat. La Cour a estimé qu'il y avait eu violation de l'article 11 de la ...

, , , , aux

"La diversité et la politique des réponses des syndicats aux travailleurs issus de minorités ethniques et aux travailleurs migrants : Le contexte du Royaume-Uni "

Résumé de l'article de recherche affiché sur le front du paywall : "L'article soutient d'abord qu'il existe une série d'approches et de modèles développés en relation avec la question de la représentation de l'ethnie ...

,

Enerji Yapi-Yol Sen c. Turquie

Cette affaire concernait des mesures disciplinaires prises à l'encontre de travailleurs du secteur public qui avaient participé à une grève nationale d'une journée pour la reconnaissance de leur droit à une convention collective. La Cour a jugé que ...

ROYAUME-UNI : "Les droits des représentants syndicaux"

Cette page Web résume le code révisé détaillé de 2010 publié par l'Advisory, Conciliation and Arbitration Service ("Acas") du Royaume-Uni (http://www.acas.org.uk), intitulé "Acas Code of Practice on ...

, .

Russie : Violations des droits des travailleurs migrants dans le secteur de la construction

Cet article explique que la plupart des travailleurs migrants viennent en Russie pour travailler dans le secteur de la construction et sont exploités. Il indique que certains sont obligés de travailler sans être payés pendant ...

David Hütter c. Technische Universität Graz (18 juin 2009) - Cour de justice des Communautés européennes

David Hütter c. Technische Universität Graz (18 juin 2009) La Cour a reconnu que certaines différences de traitement liées à l'âge peuvent être justifiées, notamment par une politique d'emploi légitime ...

Royaume-Uni : English v Sanderson Blinds Ltd, 2008

Cette affaire traite de la possibilité d'invoquer une discrimination fondée sur la sexualité sans être réellement gay. La question est plutôt de savoir si la discrimination fondée sur la sexualité était la raison du harcèlement. La Cour a déclaré que ...

FERMEZ