Emprego e trabalho decente em contextos de refugiados e outros deslocados forçados (Compêndio de lições aprendidas da OIT, boas práticas emergentes e orientação política)

"O número de pessoas deslocadas à força por conflitos armados, violência generalizada e violações dos direitos humanos atinge o nível mais elevado de sempre. A crescente escala, duração e complexidade da deslocação global ...

O concerto está pronto! Será que os trabalhadores realmente "escolhem" empregos instáveis?

Tem-se por vezes afirmado que os trabalhadores em empregos atípicos e instáveis 'preferem' este tipo de acordo de trabalho, porque lhes dá liberdade para combinar trabalho com outros compromissos tais como ...

O Tempo é a Medida Universal da Liberdade

Os activistas laborais compreenderam outrora que o tempo era um mecanismo de verificação da actividade do mercado. Na nossa própria era de horário de trabalho descontrolado, esta é uma visão de liberdade que vale a pena recapturar. "O ...

O quadro do Direito do Trabalho: Trabalhadores independentes e o seu direito à negociação colectiva

Este documento centra-se no direito à negociação colectiva dos trabalhadores independentes face à legislação antitrust sob uma perspectiva europeia e internacional. Argumenta que a actual abordagem do Tribunal ...

Ordem do Departamento das Filipinas n.º 221-21: Regras e regulamentos revistos para a emissão de autorizações de trabalho a cidadãos estrangeiros

O DO 221-21 revê as regras e regulamentos do Departamento do Trabalho e Emprego para a emissão de autorizações de emprego a cidadãos estrangeiros. Ele impõe novos cronogramas, prazos, taxas, responsabilidades do empregador e ...

Exposição a factores de risco psicossociais na gigantesca economia: uma revisão sistemática

"A 'economia gigante' refere-se a um sistema de mercado no qual empresas ou requerentes individuais contratam trabalhadores para realizar missões curtas. Estas transacções são mediadas através de plataformas de trabalho em linha, quer externalizando ...

Leis de Divulgação dos Direitos Humanos e Due Diligence: O Papel da Supervisão Regulamentar na Garantia da Responsabilidade das Empresas

"A proliferação de leis de divulgação dos direitos humanos e de due diligence em todo o mundo é um desenvolvimento bem-vindo na área dos negócios e dos direitos humanos. A melhoria correspondente das condições para ...

Atualização de um estudo sobre o efeito dos sindicatos na segurança no sector da construção ICI

"Em 2015, o Institute for Work & Health (IWH) publicou um estudo sobre o efeito da sindicalização na incidência de pedidos de indemnização de trabalhadores em empresas do sector institucional, comercial ...

Discriminação indirecta do sexo no emprego

Para enfrentar estes antigos e novos desafios no que respeita à aplicação da lei da discriminação sexual indirecta no mercado de trabalho actual, o relatório sugere duas estratégias. A primeira estratégia está centrada ...

Elementos-chave do Acordo Global sobre Investimento UE-China

No que diz respeito ao investimento, o Acordo Global sobre Investimento (CAI) UE-China será o acordo mais ambicioso que a China alguma vez concluiu com um país terceiro. Para além das regras contra a ...