"Le nombre de personnes déplacées de force par les conflits armés, la violence généralisée et les violations des droits de l'homme n'a jamais été aussi élevé. L'ampleur, la durée et la complexité croissantes des déplacements à l'échelle mondiale ...
"Le nombre de personnes déplacées de force par les conflits armés, la violence généralisée et les violations des droits de l'homme n'a jamais été aussi élevé. L'ampleur, la durée et la complexité croissantes des déplacements à l'échelle mondiale ...
Les militants syndicaux considéraient autrefois le temps comme un mécanisme de contrôle de l'activité du marché. À notre époque de temps de travail incontrôlé, c'est une vision de la liberté qui mérite d'être reprise. "Le ...
Cet article se concentre sur le droit de négociation collective des travailleurs indépendants par rapport à la législation antitrust dans une perspective européenne et internationale. Il soutient que l'approche actuelle de la Cour ...
Le DO 221-21 révise les règles et règlements du ministère du travail et de l'emploi relatifs à la délivrance de permis de travail aux ressortissants étrangers. Elle impose de nouveaux délais, échéances, frais, responsabilités des employeurs et ...
"La "gig economy" fait référence à un système de marché dans lequel des entreprises ou des demandeurs individuels engagent des travailleurs pour effectuer des missions de courte durée. Ces transactions se font par l'intermédiaire de plateformes de travail en ligne, soit en externalisant ...
"La prolifération des lois relatives à la divulgation des droits de l'homme et à la diligence raisonnable dans le monde entier est une évolution bienvenue dans le domaine des entreprises et des droits de l'homme. L'amélioration correspondante des conditions de ...
"En 2015, l'Institut pour le travail et la santé (IWH) a publié une étude sur l'effet de la syndicalisation sur l'incidence des demandes d'indemnisation des travailleurs dans les entreprises du secteur institutionnel, commercial....
Pour relever ces défis anciens et nouveaux concernant l'application de la législation sur la discrimination sexuelle indirecte sur le marché du travail actuel, le rapport propose deux stratégies. La première stratégie est axée sur ...
En ce qui concerne les investissements, l'accord global UE-Chine sur les investissements (CAI) sera l'accord le plus ambitieux que la Chine ait jamais conclu avec un pays tiers. En plus des règles contre la ...
Le concert est terminé ! Les travailleurs "choisissent" vraiment des emplois instables ?
Il a parfois été affirmé que les travailleurs occupant des emplois atypiques et instables "préfèrent" ce type de régime de travail, car il leur donne la liberté de combiner le travail avec d'autres engagements tels que ...