العمالة والعمل اللائق في سياقات اللاجئين وغيرهم من سياقات التهجير القسري (خلاصة الدروس المستفادة من منظمة العمل الدولية، والممارسات الجيدة الناشئة، والتوجيهات المتعلقة بالسياسات)

"إن عدد الأشخاص الذين شردتهم النزاعات المسلحة والعنف المعمم وانتهاكات حقوق الإنسان بلغ أعلى مستوى له على الإطلاق. إن تزايد حجم التشرد العالمي ومدته وتعقيده ...

الحفلة قد إستيقظت! هل "يختار" العمال وظائف غير مستقرة حقا؟

وقد زعم في بعض الأحيان أن العمال في وظائف غير نمطية وغير مستقرة "يفضلون" هذا النوع من ترتيبات العمل، لأنه يعطيهم حرية الجمع بين العمل والتزامات أخرى مثل ...

الوقت هو المقياس العالمي للحرية

لقد أدرك الناشطون العماليون ذات يوم أن الوقت يشكل آلية تدقيق في نشاط السوق. في عصرنا الخاص من ساعات العمل غير المنضبطة، هذه رؤية للحرية تستحق الاستعادة. وقال " ان ...

إطار قانون العمل: العاملون لحسابهم الخاص وحقهم في المساومة الجماعية

وتركز هذه الورقة على الحق في المفاوضة الجماعية للعمال العاملين لحسابهم الخاص في مواجهة قانون مكافحة الاحتكار من منظور أوروبي ودولي. وتقول إن النهج الحالي للمحكمة ...

أمر وزارة الفلبين رقم 221-21: القواعد واللوائح المنقحة لإصدار تصاريح العمل للمواطنين الأجانب

DO 221-21 مراجعة قواعد ولوائح وزارة العمل والتوظيف لإصدار تصاريح العمل للمواطنين الأجانب. يفرض جداول زمنية جديدة ومواعيد نهائية ورسوم ومسؤوليات صاحب العمل و...

التعرض لعوامل الخطر النفسية والاجتماعية في اقتصاد العربات: مراجعة منهجية

"يشير 'اقتصاد العربات' إلى نظام سوق تقوم فيه الشركات أو فرادى الطلبين بتوظيف عمال لأداء مهام قصيرة. يتم التوسط في هذه المعاملات من خلال منصات العمل عبر الإنترنت ، إما الاستعانة بمصادر خارجية ...

قوانين الإفصاح عن حقوق الإنسان والعناية الواجبة: دور الرقابة التنظيمية في ضمان مساءلة الشركات

"إن انتشار قوانين الإفصاح عن حقوق الإنسان والعناية الواجبة في جميع أنحاء العالم هو تطور مرحب به في مجال الأعمال التجارية وحقوق الإنسان. التحسن المقابل في ظروف ...

تحديث دراسة عن تأثير النقابة على السلامة في قطاع البناء في ICI

"في عام 2015، نشر معهد العمل والصحة (IWH) دراسة حول تأثير الانضمام إلى النقابات على حدوث مطالبات تعويض العمال في الشركات من المؤسسات والتجارية ...

التمييز غير المباشر على أساس الجنس في العمل

ولمواجهة هذه التحديات القديمة والجديدة فيما يتعلق بتطبيق قانون التمييز غير المباشر على أساس الجنس في سوق العمل الحالي، يقترح التقرير استراتيجيتين. الاستراتيجية الأولى تركز ...

العناصر الرئيسية في الاتفاق الشامل بين الاتحاد الأوروبي والصين بشأن الاستثمار

وفيما يتعلق بالاستثمار، فإن الاتفاق الشامل للاستثمار بين الاتحاد الأوروبي والصين سوف يكون الاتفاق الأكثر طموحا الذي أبرمته الصين مع دولة ثالثة على الإطلاق. بالإضافة إلى القواعد ضد القسري ...