O manual segue a estrutura de "três pilares" das UNGPs. Por conseguinte, está organizado em três secções principais. O capítulo 1 aborda o dever do Estado de proteger contra as violações dos direitos humanos relacionadas com as empresas. …
O Tribunal concluiu que os turnos de permanência implicavam a obrigação de pagamento do tempo de trabalho previsto na Wage Order 7. Os turnos de permanência sobrecarregam os trabalhadores, que não podem aceitar outros empregos, mas que, no entanto, não recebem qualquer compensação da ...
É por esta razão que a Fundação Canadiana para os Direitos do Trabalho (CFLR) encomendou o seguinte documento. O objectivo do documento é fornecer análise e interpretação da ...
A questão perante o Tribunal foi se a Nestlé é responsável ao abrigo da lei de Massachusetts por não divulgar as práticas laborais dos seus fornecedores nas embalagens dos seus produtos no ponto ...
O Paycheck Fairness Act seria: Proteger contra represálias por discutir salários com colegas; Proibir os empregadores de rastrear os candidatos a emprego com base no seu histórico salarial ou de exigir um histórico salarial ...
Por uma votação de 3-1 ao longo das linhas partidárias, o Conselho reverteu a sua decisão de 2014 na FedEx e considerou que os franqueados que operam carrinhas de partilha de boleias para a SuperShuttle Dallas-Fort Worth não são ...