La CIJ a averti aujourd'hui que le projet de loi cambodgien sur l'administration nationale dans le cadre de l'état d'urgence ("projet de loi sur l'état d'urgence") viole les principes fondamentaux de l'État de droit et les droits de l'homme, et ...
Commentaire
COVID19 et le devoir des entreprises de respecter les droits de l'homme : Il est temps pour le monde des affaires d'agir
"Le Haut Commissaire des Nations Unies aux droits de l'homme a lancé un appel pour que les droits de l'homme soient au cœur de la réponse internationale coordonnée à la pandémie de COVID-19. Pour des dizaines de millions de travailleurs ...
Licenciement et droits fondamentaux : Le cas du congé annuel payé
Alors que le programme de maintien dans l'emploi du Coronavirus prend forme au cours des prochaines semaines, son interaction avec une série de droits existants en matière d'emploi devra être clarifiée dans le cadre de ...
Australie : Les employés peuvent-ils utiliser leurs droits aux congés de maladie payés lorsqu'ils sont en arrêt de travail pour le COVID-19 ?
Ce commentaire discute de la question de savoir si, en Australie, le personnel qui a été "mis à pied" en raison du COVID-19 peut bénéficier de congés de maladie payés ou d'autres droits. La compagnie aérienne Qantas semble ...
Ce que les grèves récentes aux États-Unis chez Whole Foods et Amazon révèlent sur le droit du travail canadien
"Les travailleurs non syndiqués employés par des sociétés américaines géantes, dont Whole Foods, Amazon et Instacart, se sont engagés dans une série de grèves cette semaine pour protester contre les conditions de travail dangereuses et les bas salaires....
Les travailleurs migrants seront-ils couverts par la prestation d'intervention d'urgence du Canada ?
"Les gouvernements continuent d'intensifier leur réponse à la pandémie de COVID-19, à la fois par des mesures de prévention pour endiguer la propagation et par de nouvelles initiatives visant à soutenir financièrement les travailleurs et les entreprises du Canada....
Faillite morale en temps de crise : H&M a réfléchi à deux fois avant de déclencher des clauses de force majeure avec ses fournisseurs, et voici pourquoi vous devriez faire de même
Le COVID-19 oblige les entreprises à prendre des décisions commerciales difficiles. Mais elles ne peuvent pas se déclarer en faillite morale et espérer sortir indemnes de la pandémie. En déclenchant par réflexe des clauses de force majeure pour ...
Le droit de refus dans un monde COVID-19
Étant donné que le gouvernement de l'Ontario a déclaré l'état d'urgence en vertu de l'article 7.0.1(1) de la Loi sur la protection civile et la gestion des situations d'urgence et a adopté le Règlement de l'Ontario 82/30 déclarant ...
Liberté d'expression et action de grève
Deux professeurs de droit britanniques, Alan Bogg et Virginia Mantouvalou, ont publié un article dans le UK Labour Law Blog dans lequel ils expliquent que l'exercice du droit de grève est fondamentalement ...
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036
Façonner un nouveau contrat social à travers la pandémie
Au milieu de notre pandémie de COVID-19, les appels se multiplient pour que le gouvernement et les entreprises établissent un "nouveau contrat social". Cela permettrait de s'attaquer aux difficultés économiques immédiates, et plus ...