RECHERCHE SUR LES DROITS DU TRAVAIL, LA SITUATION ET LES BESOINS DES LIVREURS EN SERBIE

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La première décision de la CJUE sur les travailleurs domestiques : le rôle de la législation européenne en matière d'égalité dans la lutte contre les exclusions injustifiées des droits du travail et des protections sociales

"Le 24 février 2022, la CJUE a rendu son premier arrêt sur les travailleurs domestiques. Dans l'affaire C-389/20, TGSS (Chômage des employés de maison), la CJUE a estimé que l'exclusion de cette catégorie ...

Commentaires sur la décision 71/2022 de la Cour suprême espagnole déclarant que la relation de travail entre l'employé et l'employeur n'est pas interrompue par une démission volontaire de l'employé dans certaines circonstances impliquant des entrepreneurs publics.

Cet article analyse la décision 71/2022 de la Cour suprême espagnole, datée du 26 janvier, sur la question de savoir si une employée qui démissionne volontairement de son emploi pour rejoindre un autre entrepreneur public ...

Commentaires sur la décision de la Cour de justice des Communautés européennes C-485/2020 déclarant que les employeurs sont tenus de reclasser les employés inaptes à un autre poste au sein de l'organisation, à moins que ce reclassement n'impose une charge excessive.

Cet article analyse la décision de la Cour de justice des Communautés européennes (CJCE) C-485/2020, datée du 10 février 2022, sur la question de savoir si un employeur est légalement obligé de déplacer un employé handicapé ...

La justice européenne conclut que le régime de travail des employés de maison en Espagne est discriminatoire

La Cour de justice de l'UE considère qu'il n'y a pas de raisons de refuser au collectif le droit au chômage Nouveau recul du régime de travail des employés de maison. La ...

Proposition de directive de la Commission européenne sur la diligence raisonnable des entreprises en matière de développement durable

"Aujourd'hui, la Commission européenne a adopté une proposition de directive sur le devoir de diligence des entreprises en matière de durabilité. La proposition vise à encourager un comportement durable et responsable des entreprises tout au long des chaînes de valeur mondiales. ...

Négocier les limites de la gestion algorithmique dans les services numérisés : cas de l'Allemagne et de la Norvège

"Les algorithmes basés sur l'intelligence artificielle (IA) sont de plus en plus utilisés pour surveiller les employés et automatiser les décisions de gestion. Dans cet article, nous nous demandons comment les représentants des travailleurs adaptent les institutions traditionnelles de voix collective pour réguler ....

L'économie des plateformes en Europe

"Résultats de la deuxième enquête de l'ETUI sur l'Internet et les plates-formes de travail (IPWS) Ce document présente certains des principaux résultats de la deuxième vague de l'enquête de l'ETUI sur l'Internet et les plates-formes de travail ...

La Belgique approuve la semaine de quatre jours et donne aux employés le droit d'ignorer leurs patrons après le travail

Les travailleurs belges pourront bientôt choisir la semaine de quatre jours dans le cadre d'une série de réformes du marché du travail annoncées mardi. Le paquet de réformes approuvé par la coalition multipartite du pays ...

Un fournisseur indien de marques de mode britanniques accepte de payer 3 millions de livres sterling de salaires impayés

La plus grande entreprise de confection de l'Inde a versé des salaires impayés estimés à 3 millions de livres sterling à des dizaines de milliers de travailleurs, après avoir refusé pendant deux ans de payer le salaire minimum légal. ...