بحث حول حقوق العمال ووضع واحتياجات عمال التوصيل في صربيا

بحث حول حقوق العمال ووضع واحتياجات عمال التوصيل في صربيا

القرار الأول لمحكمة العدل الأوروبية بشأن العمال المنزليين: دور قانون المساواة في الاتحاد الأوروبي في تحدي الاستبعادات غير المبررة من حقوق العمال والحماية الاجتماعية

"في 24 فبراير/شباط 2022، أصدرت محكمة العدل الأوروبية أول حكم لها بشأن عاملات المنازل. وفي القضية C-389/20، TGSS (Chômage des employés de maison)، رأت محكمة العدل الأوروبية أن استبعاد هذه الفئة ...

تعليقات على القرار الصادر عن المحكمة العليا الإسبانية 71/2022 الذي يعلن أن علاقة العمل بين الموظف وصاحب العمل لا تنقطع بسبب الاستقالة الطوعية للموظف في ظروف معينة تتعلق بالمقاولين العموميين

تحلل هذه المقالة قرار المحكمة العليا الإسبانية 71/2022 ، المؤرخ 26 يناير ، بشأن مسألة ما إذا كانت الموظفة التي تستقيل طواعية من وظيفتها للانضمام إلى مقاول عام آخر ...

تعليقات على القرار الصادر عن محكمة العدل الأوروبية C-485/2020 الذي يعلن أن أصحاب العمل ملزمون بنقل الموظفين غير اللائقين إلى منصب آخر داخل المنظمة ما لم يكن هذا النقل سيفرض عبئا لا مبرر له

تحلل هذه المقالة قرار محكمة العدل الأوروبية ("ECJ") C-485/2020 ، المؤرخ 10 فبراير 2022 ، بشأن مسألة ما إذا كان صاحب العمل ملزما قانونا بنقل موظف معاق ...

العدالة الأوروبية تخلص إلى أن نظام عمل عاملات المنازل في إسبانيا تمييزي

تعتبر محكمة العدل التابعة للاتحاد الأوروبي أنه لا توجد أسباب لحرمان المجموعة من الحق في البطالة نكسة جديدة لنظام العمل للعمال المنزليين. ال...

توجيه اقتراح مفوضية الاتحاد الأوروبي بشأن العناية الواجبة لاستدامة الشركات

"اليوم ، اعتمدت المفوضية الأوروبية اقتراحا لتوجيه بشأن العناية الواجبة لاستدامة الشركات. يهدف الاقتراح إلى تعزيز سلوك الشركات المستدام والمسؤول عبر سلاسل القيمة العالمية. ...

التفاوض على حدود الإدارة الخوارزمية في الخدمات الرقمية: حالات من ألمانيا والنرويج

"تستخدم الخوارزميات القائمة على الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) بشكل متزايد لمراقبة الموظفين وأتمتة قرارات الإدارة. في هذه المقالة ، نسأل كيف يقوم ممثلو العمال بتكييف مؤسسات الصوت الجماعي التقليدية لتنظيم ...

اقتصاد المنصة في أوروبا

"نتائج من الإنترنت ETUI الثاني ومسح العمل منصة (IPWS) هذه الورقة يقدم بعض الأفكار الرئيسية من الموجة الثانية من الإنترنت ETUI ومنصة العمل ...

بلجيكا توافق على أربعة أيام في الأسبوع وتمنح الموظفين الحق في تجاهل رؤسائهم بعد العمل

سيتمكن العمال في بلجيكا قريبا من اختيار أسبوع من أربعة أيام بموجب سلسلة من إصلاحات سوق العمل التي تم الإعلان عنها يوم الثلاثاء. حزمة الإصلاحات التي وافق عليها الائتلاف متعدد الأحزاب في البلاد ...

المورد الهندي لماركات الأزياء في المملكة المتحدة يوافق على دفع 3 ملايين جنيه إسترليني كأجور غير مدفوعة

دفعت أكبر شركة ملابس في الهند ما يقدر بنحو 3 ملايين جنيه إسترليني كأجور غير مدفوعة لعشرات الآلاف من العمال ، بعد عامين من رفض دفع الحد الأدنى القانوني للأجور. ...