ИССЛЕДОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ, ПОЛОЖЕНИЯ И ПОТРЕБНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ДОСТАВКИ В СЕРБИИ

ИССЛЕДОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ, ПОЛОЖЕНИЯ И ПОТРЕБНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ДОСТАВКИ В СЕРБИИ

,

Первое решение CJEU по домашним работникам: роль законодательства ЕС о равенстве в оспаривании необоснованных исключений из трудовых прав и социальной защиты

"24 февраля 2022 года CJEU вынес свое первое решение по домашним работникам. В деле C-389/20, TGSS (Chômage des employés de maison), CJEU постановил, что исключение этой категории ...

Комментарии к решению Верховного суда Испании 71/2022 о том, что трудовые отношения между работником и работодателем не прерываются при добровольном уходе работника в определенных обстоятельствах, связанных с государственными подрядчиками

В данной статье анализируется решение Верховного суда Испании 71/2022 от 26 января по вопросу о том, является ли работник, который добровольно увольняется с работы, чтобы присоединиться к другому государственному подрядчику ...

Комментарии к решению Европейского суда C-485/2020 о том, что работодатели обязаны переводить непригодных сотрудников на другую должность в организации, за исключением случаев, когда такое перемещение будет являться неоправданным бременем

В данной статье анализируется решение Европейского суда ("ECJ") C-485/2020 от 10 февраля 2022 года по вопросу о том, обязан ли работодатель по закону переселить сотрудника-инвалида ...

, ,

Европейское правосудие пришло к выводу, что режим труда домашних работников в Испании является дискриминационным

Суд ЕС считает, что нет оснований отказывать коллективу в праве на безработицу Новый откат к режиму труда домашних работников. Суд ...

Предложение Комиссии ЕС по директиве о должной проверке корпоративной устойчивости

"Сегодня Европейская комиссия приняла предложение о разработке Директивы о корпоративной должной осмотрительности в области устойчивого развития. Предложение направлено на стимулирование устойчивого и ответственного корпоративного поведения во всех глобальных цепочках создания стоимости. ...

,

Переговоры об ограничениях на алгоритмическое управление в оцифрованных услугах: примеры из Германии и Норвегии

"Алгоритмы на основе искусственного интеллекта (ИИ) все чаще используются для мониторинга сотрудников и автоматизации управленческих решений. В этой статье мы задаемся вопросом, как представители работников адаптируют традиционные институты коллективного голоса для регулирования ...

, ,

Платформенная экономика в Европе

"Результаты второго опроса ETUI по работе в Интернете и на платформах (IPWS) В этом документе представлены некоторые ключевые выводы, сделанные в ходе второй волны опроса ETUI по работе в Интернете и на платформах ...

, , ,
,

Бельгия утвердила четырехдневную неделю и предоставила сотрудникам право игнорировать начальство после работы

Работники Бельгии вскоре смогут выбрать четырехдневную неделю в соответствии с рядом реформ на рынке труда, о которых было объявлено во вторник. Пакет реформ, согласованный многопартийной коалицией ...

,

Индийский поставщик британских модных брендов согласился выплатить 3 млн фунтов стерлингов в качестве невыплаченной зарплаты

Крупнейшая индийская компания по пошиву одежды выплатила примерно 3 млн фунтов стерлингов в качестве невыплаченной зарплаты десяткам тысяч рабочих после двух лет отказа платить установленный законом минимальный размер оплаты труда. ...