Corée du Sud : Décision de la Cour concernant l'autorité de l'agence administrative dans l'examen du rapport d'établissement d'un syndicat (Numéro de dossier : 2011Du6998)

Il s'agit d'une décision de justice concernant la question de savoir si l'agence administrative peut examiner de manière substantielle l'exigence de la loi sur l'ajustement des syndicats et des relations de travail concernant un rapport d'établissement syndical et ...

Thaïlande : นายจ้างต้องปฎิบัติต่อลูกจ้างชายและหญิงโดยเท่าเทียมกันในการจ้าง (l'employeur doit traiter les employés de manière égale et ne pas faire de discrimination fondée sur le sexe)

La Cour suprême thaïlandaise (ฎ.15612/2548) a statué que les employeurs doivent traiter les employés de manière égale et ne pas pratiquer de discrimination fondée sur le sexe, conformément à l'article 15 de la loi sur la protection du travail. Toutefois, les employeurs peuvent mettre à la retraite ...

COMBIEN D'ANNÉES D'ESCLAVAGE ENCORE ? Trafic à des fins de travail forcé à Hong Kong

À la lumière des récentes affaires de mauvais traitements infligés à des aides domestiques migrants à Hong Kong, cet article identifie les écarts entre le droit international et la législation de Hong Kong sur la traite des ...

Corée du Sud : Décision de justice concernant une mesure disciplinaire injuste à l'encontre de caddies de golf (Numéro de dossier : 2011Da78804)

Il s'agit d'une décision de justice déterminant si les caddies d'un terrain de golf sont considérés comme des travailleurs au sens de la loi sur les normes du travail et de la loi sur l'ajustement des syndicats et des relations de travail, et ...

Les femmes migrantes et la discrimination dans l'emploi : Évolution récente dans l'Union européenne et à Taiwan

Résumé : "Ce document examine les politiques que l'Union européenne (UE) a mises en œuvre pour éliminer la discrimination à l'égard des femmes migrantes dans l'emploi. Il examine également les leçons que Taiwan peut tirer de ...

Taiwan : Qui s'oppose à l'immigration ? -Conflit d'intérêts ou exclusion culturelle

Abstract : "Les migrants matrimoniaux d'Asie du Sud-Est et les travailleurs migrants de la même origine régionale ont commencé à entrer à Taïwan presque en même temps et occupent des positions marginales similaires dans le ...

Corée du Sud : Décision de la Cour concernant la norme de détermination du salaire ordinaire et la question de savoir si le bonus régulier est inclus dans le salaire ordinaire (Numéro de dossier : 2012Da89399)

Il s'agit d'une décision de justice établissant la norme pour déterminer le salaire ordinaire. Elle traite de la validité d'un accord patronal-syndical excluant le salaire ordinaire et de la question de savoir si le paiement régulier de primes ...

Accès à la justice des travailleurs migrants dans leur pays d'origine : Indonésie

Migrant Workers' Access to Justice Series (Open Society Foundations), UNSW Law Research Paper No. 2013-75 Cette étude exhaustive analyse les mécanismes par lesquels les travailleurs migrants indonésiens peuvent demander justice en ...

Traitement de la cessation d'emploi en Chine

Un article traitant de la question du licenciement en Chine pour l'éducation des entreprises multinationales. L'objectif de cet article est de fournir un cadre aux entreprises multinationales ...

Corée du Sud : Décision de la Cour énonçant les facteurs à déterminer en tant que travailleur (Numéro de dossier : 2011Da44276)

Il s'agit d'une décision de justice qui énonce les critères permettant de déterminer le statut de travailleur en vertu de la loi sur les normes du travail. (Anglais) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/2011Da44276.htm (Coréen) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2129438