Coreia do Sul: Decisão do tribunal relativa à autoridade da agência administrativa na análise do relatório de estabelecimento do sindicato (Número de processo: 2011Du6998)

Esta é uma decisão judicial sobre se a agência administrativa pode examinar substancialmente a exigência ao abrigo da Lei de Ajustamento Sindical e das Relações Laborais de um relatório de estabelecimento sindical e ...

Tailândia: นายจ้างต้องปฎิบัติต่อลูกจ้างชายและหญิงโดยเท่าเทียมกันในการจ้าง (O empregador deve tratar o empregado da mesma forma e não discriminar com base no sexo)

O Supremo Tribunal tailandês (ฎ.15612/2548) decidiu que os empregadores devem tratar os empregados de forma igual e não discriminar com base no género, de acordo com a secção 15 da Lei de Protecção do Trabalho. No entanto, os empregadores podem reformar-se ...

QUANTOS ANOS MAIS UM ESCRAVO? Tráfico para trabalho forçado em Hong Kong

À luz dos recentes casos de abuso de colaboradores domésticos migrantes em Hong Kong, este artigo identifica as lacunas entre o direito internacional e a legislação de Hong Kong em matéria de tráfico forçado ...

Coreia do Sul: Decisão do tribunal relativa a medida disciplinar injusta para os caddies dos campos de golfe (Número de processo: 2011Da78804)

Esta é uma decisão judicial que determina se os caddies de um campo de golfe são considerados trabalhadores ao abrigo da Lei das Normas Laborais e da Lei de Ajuste Sindical e das Relações Laborais, e ...

Mulheres Migrantes e Discriminação no Emprego: Desenvolvimento recente na União Europeia e em Taiwan

Resumo: "Este documento examina as políticas que a União Europeia (UE) tem implementado para eliminar a discriminação contra as mulheres migrantes no emprego. Também considera as lições que Taiwan pode aprender com ...

Taiwan: Quem se opõe à Imigração? -Conflito de interesses ou exclusão cultural

Resumo: "Os migrantes casados do sudeste asiático e trabalhadores migrantes das mesmas origens regionais começaram a entrar em Taiwan quase ao mesmo tempo e ocupam posições marginais semelhantes nas ...

Coreia do Sul: Decisão do tribunal relativa à norma para determinar o salário ordinário e se o bónus regular está incluído no salário ordinário (Processo Número: 2012Da89399)

Trata-se de uma decisão judicial que estabelece a norma para a determinação do salário ordinário. Discute se um acordo de gestão laboral excluindo o salário ordinário é válido e se o pagamento regular de bónus ...

Acesso dos Trabalhadores Migrantes à Justiça em Casa: Indonésia

Migrant Workers' Access to Justice Series (Open Society Foundations), UNSW Law Research Paper No. 2013-75 Este estudo abrangente analisa os mecanismos através dos quais os trabalhadores migrantes indonésios podem procurar justiça em ...

Lidar com a rescisão do contrato de trabalho na China

Um artigo que trata da questão da cessação de emprego na China para a educação de empresas multinacionais. O objectivo deste artigo é fornecer um enquadramento para as empresas multinacionais ...

Coreia do Sul: Decisão do tribunal que estabelece os factores a determinar como trabalhador (Número de processo: 2011Da44276)

Trata-se de uma decisão judicial que estabelece os critérios para a determinação do estatuto de trabalhador ao abrigo da Lei das Normas Laborais. (Inglês) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/2011Da44276.htm (Coreano) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2129438