هذا قرار محكمة بشأن ما إذا كان الاتفاق الجماعي يقتصر على سنتين بموجب قانون تعديل النقابات وعلاقات العمل عندما يتم تجديده تلقائيا ل ...
هذا قرار محكمة بشأن ما إذا كان الاتفاق الجماعي يقتصر على سنتين بموجب قانون تعديل النقابات وعلاقات العمل عندما يتم تجديده تلقائيا ل ...
قضايا ممارسة العمل غير العادلة التي تعالجها لجنة علاقات العمل في حكومة طوكيو متروبوليتان هذه المادة يقدم الوضع الأخير من حالات الممارسة العمالية غير العادلة في علاقات العمل حكومة العاصمة طوكيو ...
تقدم هذه المقالة نظرة عامة على لجان علاقات العمل (LRCs) في اليابان ، وهي المؤسسات لحل نزاعات العمل الجماعية مثل ممارسات العمل غير العادلة من قبل الإدارة. ويغطي المقال ...
تتناول هذه الورقة الصحة المهنية للعاملين في القطاع غير الرسمي، وخاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة مثل التعدين والبناء والتصنيع. ورقة يجلب الانتباه إلى كيفية ...
تتناول هذه الورقة قانون حماية العمالة بشأن وضع العمال غير النظاميين في تايلند وحمايتهم. كما قدمت معلومات عن نوعية المعيشة و ...
تحلل هذه المادة نطاق الإجراءات الصناعية "السليمة"، التي يحميها قانون اتحاد العمال، من خلال عرض قضايا المحكمة العليا والمحاكم الأدنى في اليابان. كما أنه ...
بدعم من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ، أجرى شركاء مشروع MMN في جميع بلدان GMS مقابلات مع 114 امرأة مهاجرة لمعرفة كيف تعتني النساء ب ...
يبحث هذا التقرير الصادر عن وزارة الهجرة والمنظمة الدولية للهجرة العوامل المؤثرة على المهاجرات في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، ويفصل التحديات السياسية الرئيسية التي تواجهها المهاجرات في ...
تصف هذه المقالة الفجوات في الأجور بين العمال العاملين في العلاقات الجنسية المثلية. وتحدد هذه المادة على وجه الخصوص الفجوة السلبية في الأجور بين الرجال المثليين، مما يشير إلى التمييز القائم على الميل الجنسي. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/1035304615570806
ويتناول موجز السياسات هذا سياسات الهجرة التي تنتهجها رابطة أمم جنوب شرق آسيا والأثر المحدد على المهاجرات. ويقدم أصحاب البلاغ توصيات بشأن كيفية ضمان حماية العاملات المهاجرات على أفضل وجه وتمكنهن من ...
