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ROYAUME-UNI : "Au-delà du néolibéralisme : Le Trade Union Act 2016 et l'État autoritaire"

Discute des trois principales caractéristiques de la réglementation syndicale modifiée dans la loi britannique The Trade Union Act 2016. https://doi.org/10.1093/indlaw/dww023

Australie : Les limites de la loi anti-discrimination australienne

Ce rapport de recherche analyse l'interaction entre les lois anti-discrimination et la montée des politiques identitaires. Ce rapport illustre l'impact des lois anti-discrimination sur d'autres droits à l'égalité comme la liberté d'expression et de religion. ...

Philippines : Avis sur le travail n° 10, série de 2016, interdisant la conclusion de contrats uniquement avec des travailleurs.

Le ministère du Travail et de l'Emploi des Philippines a publié le 25 juillet 2016 un arrêté visant à interdire les "contrats de travail uniquement". L'arrêté définit un contrat de travail seul comme " un arrangement où [...]

Le litige comme défense des droits de la tuberculose : Une étude de cas à New Delhi

Malgré les nombreux programmes gouvernementaux, les conventions internationales et les recours juridiques, environ mille personnes meurent chaque jour de la tuberculose. Ces décès sont dus au fait que les patients n'ont pas accès aux soins de santé et ...

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Controverse sur le salaire minimum allemand pour les chauffeurs routiers internationaux - T2 2015

Cet article traite des conséquences de l'introduction par l'Allemagne d'un salaire minimum national pour tous les employés travaillant en Allemagne, quel que soit le lieu d'implantation de l'employeur, qui a affecté les chauffeurs routiers internationaux. Cela a ...

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Un jugement historique déclare les chefs de gangs responsables

Un juge de la Haute Cour a statué en faveur de six travailleurs victimes de la traite des êtres humains en provenance de Lituanie dans le cadre d'une procédure engagée contre l'entreprise de capture de poulets DJ Houghton Catching Services. Il s'agit de la première ...

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Les femmes actives en Corée du Sud - Les lieux de travail conservateurs freinent les femmes sud-coréennes.

Cet article traite de la lenteur avec laquelle le lieu de travail s'adapte aux travailleuses et de la discrimination dont elles sont victimes en Corée malgré les changements de la société. https://www.economist.com/asia/2016/06/11/of-careers-and-carers  

Mongolie : Note explicative technique : La criminalisation de la discrimination

Cette note aborde brièvement le cadre juridique général de la discrimination dans la législation actuelle de la Mongolie, notamment la convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958, ratifiée par la Mongolie. La nouvelle ...

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Note de politique générale sur la Mongolie : Travail forcé

Ce document de politique générale traite de la législation et de la pratique du travail forcé en Mongolie à la lumière de la convention (n° 29) sur le travail forcé, 1930, et de la convention (n° 29) sur l'abolition du travail forcé, ...

La nécessité d'un traité sur les entreprises et les droits de l'homme

En juin 2014, le Conseil des droits de l'homme a adopté une résolution établissant un groupe de travail intergouvernemental chargé de discuter d'un instrument juridiquement contraignant relatif aux sociétés transnationales et autres entreprises commerciales. En ...

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