Dana v. Hershey Co., 180 F. Supp. 3d 652 (N.D. Cal. 2016)

Faits Les plaignants ont affirmé que Hershey avait violé la loi sur la concurrence déloyale, la loi sur les recours juridiques des consommateurs et la loi sur la publicité mensongère de l'État de Californie en omettant de divulguer que le cacao contenu dans certains de ses chocolats ...

La peau à fleur de peau : l'Australie doit-elle envisager des CV sans nom ?

Cet article explique le phénomène croissant des CV pour des offres d'emploi soumis sans le nom du candidat. La raison en est qu'il existe un préjugé systémique ou inconscient en faveur de ...

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ROYAUME-UNI : "Le renouveau syndical britannique : le salut se trouve-t-il vraiment au-delà du lieu de travail ?

Les auteurs étudient la possibilité de recruter des travailleurs migrants en proposant des services syndicaux individuels en dehors du lieu de travail. Il s'agit d'une innovation réussie en matière de recrutement, mais qui présente certaines limites auxquelles ...

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Droit du travail en Chine (Ressources juridiques)

Ce guide présente un résumé de l'évolution du droit du travail en Chine et fournit des informations spécifiques sur la loi sur les contrats de travail, la loi sur les syndicats et les éventuels amendements à apporter à ...

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La vérité : La prévalence du travail forcé et de la traite des êtres humains à des fins de travail forcé parmi les travailleurs domestiques migrants à Hong Kong.

Malgré un système d'immigration temporaire très réglementé, cette étude fournit des statistiques montrant qu'il n'existe pas de législation ou de politique globale à Hong Kong pour prévenir le travail forcé, ...

La vérité : La prévalence du travail forcé et de la traite des êtres humains à des fins de travail forcé parmi les travailleurs domestiques migrants à Hong Kong.

En dépit d'un système de migration temporaire hautement réglementé, cette recherche fournit des statistiques montrant qu'il n'existe pas de législation ou de politiques complètes à Hong Kong pour prévenir le travail forcé, la traite ...

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Scénario de santé au travail dans le secteur informel indien

L'étude porte sur les problèmes de santé des travailleurs du secteur informel en Inde. L'étude couvre plusieurs industries telles que le transport, le tissage sur métier à tisser électrique, le tissage sur métier à tisser manuel, le traitement du tabac, le poisson ...

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Hodsdon v. Mars, Inc, 162 F.Supp.3d 1016, No. 15-CV-04450-RS, 2016 WL 627383 (N.D.Cal. Feb. 17, 2016)

Faits : "Un consommateur a intenté une action collective putative contre un fabricant de produits chocolatés, alléguant que le fait que le fabricant n'ait pas indiqué sur l'étiquette de ses produits que ses fournisseurs avaient recours au travail forcé et au travail des enfants constituait une violation ...

Les Philippines : Un travailleur séropositif gagne son procès contre Ricky Reyes

Cet article présente une affaire dans laquelle un travailleur séropositif a poursuivi son employeur, Ricky Reyes, pour discrimination, licenciement illégal et non-paiement des salaires et des avantages sociaux. La Commission nationale des relations de travail ...

Services et avantages des syndicats en Afrique

Ce rapport évalue l'impact des activités syndicales en Afrique. L'étude s'inscrit dans le contexte de la privatisation des entreprises publiques et de la croissance de l'économie informelle, ...

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