REINO UNIDO: "Trabajo digital"

En este capítulo del libro, "Geografías Digitales", los autores analizan tanto la importancia de la geografía como para quiénes es importante, ya que los empleadores utilizan cada vez más la "mano de obra digital" generadora de ingresos, ubicada alrededor ...

Reglamento (UE) 2017/821 del Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de mayo de 2017

Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo por el que se establecen obligaciones de diligencia debida en la cadena de suministro para los importadores de la Unión de estaño, tantalio y wolframio, sus minerales y oro procedentes de zonas de conflicto y de alto riesgo. https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2017/821/oj

MR. OLADIMEJI OLUSANYA v. UNITED BANK FOR AFRICA PLC

MR. OLADIMEJI OLUSANYA v. UNITED BANK FOR AFRICA PLC

Transferencia: La economía digital y sus implicaciones para el trabajo. 1. La economía de plataforma

Transfer estimula el diálogo entre el movimiento sindical europeo y la comunidad académica y de investigación. Aporta los resultados de la investigación sobre cuestiones de relevancia estratégica para los sindicatos, en particular en lo que respecta a...

Una guía internacional de derecho laboral en 28 países

Esta guía de 140 páginas (actualizada en 2017) cubre gran parte de Europa, Oriente Medio/Norte de África, APAC y América. Hay unas cuantas páginas sobre cada país y dentro de cada...

Un tribunal de Corea del Sur dice que Uber violó la ley de transporte, último revés para la empresa estadounidense

Este artículo analiza la sentencia que establece que el servicio Uber infringe las leyes de transporte coreanas. https://www.cnbc.com/2017/04/26/uber-south-korea-law-court.html  

Caso de la OCDE: Sociedad para los Pueblos Amenazados contra Credit Suisse

PNCs involucrados: PNC de Suiza (líder), PNC de Estados Unidos PAÍS DE OPERACIONES: Estados Unidos FECHA: 24 de abril de 2017 ESTADO: Pendiente ASUNTOS: El reclamo alega que Credit Suisse ha violado tanto su ...

Corea del Sur: Decisión judicial sobre el cierre patronal legal (Número de caso: 2013Da101425)

Se trata de una decisión judicial relativa a los requisitos de cierre patronal y a los criterios para que la continuación del cierre sea legítima, así como a la obligación del empleador de pagar los salarios durante el período de cierre ...

Australia: Balemian v Mobilia Manufacturing Pty Ltd & Anor [2017] FCCA 743 

El Empleado trabajó durante más de 21 años sin ningún tipo de acuerdo. El Empresario se negó a dar al Empleado las vacaciones acumuladas porque el Empresario dijo que el Empleado era un...

Nueva Zelanda: Problemas de género en la Ley de Derechos Humanos de 1993

En este artículo se analiza la diferencia entre las categorías de "género" y "sexo". Según la Ley de Derechos Humanos, los motivos de discriminación prohibidos incluyen, en particular, el sexo, pero no el género. La ...