David Muir

El tribunal consideró que el empleador-demandado había despedido a la demandante por estar embarazada. El tribunal ordenó una indemnización económica por discriminación en el empleo por razón de sexo. https://www.canlii.org/en/on/onhrt/doc/2017/2017hrto1335/2017hrto1335.html

El tribunal consideró que la demandante había sido discriminada por motivos de género, estado civil, situación familiar, edad y discapacidad, y sometida a un ambiente de trabajo envenenado. El tribunal ...