ديفيد موير

وخلصت المحكمة إلى أن صاحب العمل - المدعى عليه أنهى عمل مقدم الطلب لأنها حامل. وأمرت المحكمة بدفع تعويض مالي عن التمييز فيما يتعلق بالعمل بسبب الجنس. https://www.canlii.org/en/on/onhrt/doc/2017/2017hrto1335/2017hrto1335.html

وخلصت المحكمة إلى أن مقدم الطلب تعرض للتمييز على أساس نوع الجنس والحالة الاجتماعية والحالة الأسرية والعمر والإعاقة، وتعرض لبيئة عمل مسمومة. المحكمة ...