وخلصت المحكمة إلى أن صاحب العمل - المدعى عليه أنهى عمل مقدم الطلب لأنها حامل. وأمرت المحكمة بدفع تعويض مالي عن التمييز فيما يتعلق بالعمل بسبب الجنس. https://www.canlii.org/en/on/onhrt/doc/2017/2017hrto1335/2017hrto1335.html
وخلصت المحكمة إلى أن صاحب العمل - المدعى عليه أنهى عمل مقدم الطلب لأنها حامل. وأمرت المحكمة بدفع تعويض مالي عن التمييز فيما يتعلق بالعمل بسبب الجنس. https://www.canlii.org/en/on/onhrt/doc/2017/2017hrto1335/2017hrto1335.html
وخلصت المحكمة إلى أن مقدم الطلب تعرض للتمييز على أساس نوع الجنس والحالة الاجتماعية والحالة الأسرية والعمر والإعاقة، وتعرض لبيئة عمل مسمومة. المحكمة ...
ولم تكتف المحكمة بمنح تعويضات عن أجور العامل المفقودة، بل أيضا تعويضات غير مالية عن فقدان العامل الكرامة ومشاعره واحترامه لنفسه للمعاملة التمييزية التي تعرض لها ...
شبكة المحامين الدوليين لمساعدة العمال
ج/س مركز التضامن
1130 كونيتيكت افي، نيو ساوث ويلز الطابق الثامن
واشنطن العاصمة، 20036