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REINO UNIDO: "Más allá del neoliberalismo: La Ley de Sindicatos de 2016 y el Estado autoritario"

Analiza las tres características principales de la normativa sindical modificada en la Ley de Sindicatos del Reino Unido de 2016. https://doi.org/10.1093/indlaw/dww023

Australia: Los límites de la ley australiana contra la discriminación

Este informe de investigación analiza la interacción entre las leyes contra la discriminación y el auge de las políticas de identidad. Este informe ilustra cómo las leyes antidiscriminatorias afectan a otros derechos de igualdad como la libertad de expresión y de religión. …

Filipinas: Asesoría Laboral No.10 Serie de 2016 PROHIBIENDO LA CONTRATACIÓN SOLO DE TRABAJO

El Departamento de Trabajo y Empleo de Filipinas emitió una orden el 25 de julio de 2016 para prohibir la "contratación solo de mano de obra". La orden define la contratación solo de mano de obra como "un acuerdo en el que...

El litigio como defensa de los derechos de la TB: Un estudio de caso en Nueva Delhi

A pesar de los numerosos programas gubernamentales, las convenciones internacionales y los recursos legales, alrededor de mil personas mueren de tuberculosis cada día. Estas muertes se deben a que los pacientes no pueden acceder a la asistencia sanitaria y...

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Polémica por el salario mínimo en Alemania para los camioneros internacionales - T2 2015

Este artículo analiza las consecuencias de la introducción en Alemania del salario mínimo nacional para todos los empleados que trabajan en el país, independientemente de la ubicación del empleador, que afectó a los camioneros internacionales. Esto ha ...

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Una sentencia histórica declara la responsabilidad de los jefes de las bandas

Un juez del Tribunal Superior ha fallado a favor de seis trabajadores víctimas de la trata de personas desde Lituania en un caso presentado contra la empresa de captura de pollos DJ Houghton Catching Services. Se trata de la primera ...

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Las mujeres trabajadoras de Corea del Sur - Los lugares de trabajo conservadores frenan a las mujeres surcoreanas

Este artículo analiza la lentitud con la que el lugar de trabajo se adapta a las mujeres trabajadoras y la discriminación hacia éstas en Corea, a pesar de los cambios en la sociedad. https://www.economist.com/asia/2016/06/11/of-careers-and-carers  

Mongolia: Nota técnica explicativa: La criminalización de la discriminación

Esta nota aborda brevemente el marco jurídico general de la discriminación en la legislación actual de Mongolia, incluido el Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (nº 111), ratificado por Mongolia. El nuevo ...

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Informe de política de Mongolia: Trabajo forzoso

Este informe político aborda la ley y la práctica del trabajo forzoso en Mongolia a la luz del Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) y del Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, ...

La necesidad de un tratado sobre empresas y derechos humanos

En junio de 2014, el Consejo de Derechos Humanos aprobó una resolución por la que se creaba un grupo de trabajo intergubernamental para debatir un instrumento jurídicamente vinculante relativo a las empresas transnacionales y otras empresas comerciales. En ...

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