REINO UNIDO: "Digital Labour" (Trabalho Digital)

Neste capítulo do livro, "Geografias Digitais", os autores olham tanto para a forma como a geografia é importante, como para quem ela é importante, uma vez que os empregadores utilizam cada vez mais "mão-de-obra digital" geradora de rendimentos, localizada em ...

Regulamento (UE) 2017/821 do Parlamento Europeu e do Conselho de 17 de Maio de 2017

Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho que estabelece obrigações de diligência devida para os importadores da União de estanho, tântalo e tungsténio, seus minérios, e ouro originário de áreas afectadas por conflitos e de alto risco. https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2017/821/oj

MR. OLADIMEJI OLUSANYA v. UNITED BANK FOR AFRICA PLC

MR. OLADIMEJI OLUSANYA v. UNITED BANK FOR AFRICA PLC

Transferência: A economia digital e as suas implicações para o trabalho. 1. A economia de plataforma

A transferência estimula o diálogo entre o movimento sindical europeu e a comunidade académica e de investigação. Contribui com os resultados da investigação sobre questões de relevância estratégica para os sindicatos, em particular no que diz respeito ...

Um guia internacional de direito do trabalho em 28 países

Este guia de 140 páginas (atualizado em 2017) abrange grande parte da Europa, Médio Oriente/Norte de África, APAC e Américas. Existem algumas páginas sobre cada país e dentro de cada ...

Tribunal da Coreia do Sul diz que Uber violou a lei dos transportes, último revés para a firma americana

Este artigo discute a decisão de que o serviço Uber violou as leis de transporte coreanas. https://www.cnbc.com/2017/04/26/uber-south-korea-law-court.html  

Caso OCDE: Sociedade para os Povos Ameaçados vs. Credit Suisse

PCNs envolvidos: Suíça PCN (chumbo), Estados Unidos PCN PAÍS DE OPERAÇÕES: DATA: 24 de Abril de 2017 ESTADO DOS ESTADOS UNIDOS ISSUES Pendentes: A queixa alega que o Credit Suisse violou os seus dois ...

Coreia do Sul: Decisão do tribunal relativa ao bloqueio do empregador legal (Número de processo: 2013Da101425)

Esta é uma decisão judicial relativa aos requisitos de lock-out do empregador e aos critérios para que o lock-out seja legítimo, e ao dever do empregador de pagamento de salários durante o período de lock-out ...

Austrália: Balemian v Mobilia Manufacturing Pty Ltd & Anor [2017] FCCA 743 

O Funcionário trabalhou durante mais de 21 anos sem qualquer tipo de acordo. O Empregador recusou-se a dar ao Empregado a licença acumulada porque o Empregador disse que o Empregado era um ...

Nova Zelândia: Problemas de género na Lei dos Direitos Humanos de 1993

Este artigo discutiu a diferença entre as categorias de "género" e "sexo". Ao abrigo da Lei dos Direitos Humanos, os motivos proibidos de discriminação que incluem nomeadamente o sexo, mas não o sexo. O ...