CJUE, 14 mars 2017, Affaire n°. C 157/15, Samira Achbita, Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding c. G4S Secure Solutions NV.

L'article 2, paragraphe 2, sous a), de la directive 2000/78/CE du Conseil, du 27 novembre 2000, portant création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail, doit être interprété en ce sens que l'interdiction de porter un ...

Cour de justice des Communautés européennes 14 mars 2017, C-188/15, Bougnaoui c. Micropole SA

Cour de justice des Communautés européennes (CJCE) : Le tribunal national saisit la CJCE d'une question d'interprétation du droit communautaire. Le tribunal national applique ensuite l'arrêt de la CJCE dans son ...

Arrêts dans les affaires C-157/15 et C-188/15 - Cour de justice de l'Union européenne (Communiqué de presse)

La cour a jugé que "le règlement intérieur d'une entreprise qui interdit le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux ne constitue pas une discrimination directe." Cette décision a été ...

Les chaînes d'approvisionnement mondiales sont sur le point de s'améliorer, grâce à la blockchain

L'article de la Harvard Business Review ne traite pas directement de la responsabilité/responsabilisation des entreprises en ce qui concerne les chaînes d'approvisionnement mondiales, mais il soulève la question de l'avenir des chaînes d'approvisionnement. …

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Discriminations en Corée - Événements de 2017

Cet article traite des restrictions et des discriminations en Corée dans des domaines tels que l'association des travailleurs, la liberté d'expression, les droits des femmes et des réfugiés. https://www.hrw.org/world-report/2018/country-chapters/south-korea  

Doe v. Nestle USA, Inc.

Les plaignants étaient d'anciens enfants esclaves forcés de récolter du cacao en Côte d'Ivoire. Ils ont déposé des plaintes en vertu de l'Alien Tort Statute (ATS) contre les défendeurs Nestle USA, Inc, Archer Daniels Midland ...

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Prévalence des risques de santé professionnelle signalés par les travailleurs et les travailleuses et mesures préventives suivies par les travailleurs et les travailleuses dans l'élevage du bétail en Uttar Pradesh : Une étude de l'Inde rurale

Cette étude porte sur 1080 familles réparties dans 54 villages de 18 districts de l'Uttar Pradesh, en Inde, afin de comprendre les risques professionnels liés aux pratiques d'élevage. L'étude aborde quatre types ...

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Suède : Article "Introduction d'une protection légale pour les lanceurs d'alerte".

Cet article examine la législation introduite en 2017 visant spécifiquement à protéger les lanceurs d'alerte (employés permanents et travailleurs temporaires) qui signalent des actes répréhensibles graves commis par leur employeur (qu'il s'agisse de ...

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ROYAUME-UNI : "La loi sur les syndicats de 2016 : arrivée dans une industrie près de chez vous le 1er mars 2017".

Ce bref article rapporte que le Trade Union Act 2016 (Commencement No. 3 and Transitional) Regulations 2017 SI 2017/139 a été confirmé, ainsi que la manière dont les principales dispositions de la...

Une justice insaisissable - demander aux sociétés mères de rendre des comptes sur les violations des droits de l'homme

Un jugement britannique sur les opérations de Shell au Nigeria montre une fois de plus la nécessité d'empêcher les puissantes multinationales de se cacher derrière leurs filiales pour éviter de rendre des comptes sur les violations des droits de l'homme. https://www.openglobalrights.org/elusive-justice-holding-parent-companies-accountable-for-human-rights-ab/

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