CJUE, 14 de Março de 2017, Processo n.º. C 157/15, Samira Achbita, Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding v. G4S Secure Solutions NV

A alínea a) do nº 2 do artigo 2º da Directiva 2000/78/CE do Conselho, de 27 de Novembro de 2000, que estabelece um quadro geral de igualdade de tratamento no emprego e na actividade profissional, deve ser interpretada no sentido de que a proibição de usar um ...

Tribunal de Justiça Europeu 14 de Março de 2017, C-188/15, Bougnaoui c. Micropole SA

Tribunal de Justiça das Comunidades Europeias (TJE): O Tribunal Nacional remete para o TJCE uma questão de interpretação do direito comunitário. O Tribunal Nacional aplica então o acórdão do TJE na sua ...

Acórdãos nos processos C-157/15 e C-188/15 - Tribunal de Justiça da União Europeia (Comunicado de imprensa)

O tribunal considerou que "uma regra interna de uma empresa que proíbe o uso visível de qualquer sinal político, filosófico ou religioso não constitui uma discriminação directa". Esta decisão foi ...

As cadeias de fornecimento globais estão prestes a melhorar, graças ao Block Chain

O artigo da Harvard Business Review não fala directamente de responsabilidade/responsabilização empresarial no que diz respeito a cadeias de abastecimento globais, no entanto, suscita a discussão sobre o futuro das cadeias de abastecimento. …

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Discriminações na Coreia - Eventos de 2017

Este artigo discute as restrições e discriminações da Coreia em áreas como a associação de trabalhadores, liberdade de expressão, direitos das mulheres e refugiados. https://www.hrw.org/world-report/2018/country-chapters/south-korea  

Doe v. Nestlé USA, Inc.

Os queixosos eram antigas crianças escravas forçadas a colher cacau na Costa do Marfim. Apresentaram queixas ao abrigo do Estatuto de Extraterrestres (ATS) contra os arguidos Nestle USA, Inc., Archer Daniels Midland ...

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Prevalência de Riscos de Saúde Ocupacionais Auto-Relatados e Medidas Preventivas Seguidas por Trabalhadores e Trabalhadoras na Criação de Gado no Uttar Pradesh: Um estudo sobre a Índia rural

Este estudo pesquisa 1080 famílias em 54 aldeias em 18 distritos de Uttar Pradesh, Índia, para compreender o risco ocupacional nas práticas de criação de gado. O estudo discute quatro tipos ...

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Suécia: Artigo "Introdução da protecção estatutária para denunciantes".

Este artigo considera a legislação introduzida em 2017 especificamente para proteger os denunciantes (tanto empregados permanentes como trabalhadores temporários) que denunciam irregularidades graves por parte do seu empregador (quer o empregador ...

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REINO UNIDO: "The Trade Union Act 2016: chegando a uma indústria perto de si a 1 de Março de 2017".

Este breve artigo informa que foram confirmados os Regulamentos Sindicais (Commencement No. 3 e Transitional) 2017 SI 2017/139, bem como a forma como as principais disposições do ...

Uma justiça elusiva que responsabiliza as empresas-mãe pelas violações dos direitos humanos

Um julgamento britânico sobre as operações da Shell na Nigéria mostra mais uma vez a necessidade de impedir as poderosas multinacionais escondidas atrás das suas subsidiárias de se esquivarem à responsabilidade por violações dos direitos humanos. https://www.openglobalrights.org/elusive-justice-holding-parent-companies-accountable-for-human-rights-ab/

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