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Droits, réglementation et impact bureaucratique : L'impact des litiges relatifs aux droits de l'homme sur la réglementation du commerce informel à Johannesburg

"En examinant dans quelle mesure les litiges fondés sur les droits sont propices à un changement social positif, il convient de prêter attention à l'impact bureaucratique des décisions de justice qui défendent les droits contre ...

Des femmes vulnérables dans un pays en plein essor : Une analyse des employées de maison du XXIe siècle au Pérou et des recommandations pour les recherches futures

L'étude analyse la discrimination à l'encontre des travailleurs domestiques au Pérou en utilisant les données de l'enquête nationale auprès des ménages (ENAHO) et comprend également quelques recommandations. https://larrlasa.org/articles/10.25222/larr.67/

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La Cour suprême des États-Unis pourrait protéger les entreprises contre les poursuites en matière de droits de l'homme

L'article tire des conclusions des questions posées par les juges les plus conservateurs de la Cour suprême dans l'affaire Jesner v. Arab Bank concernant l'Alien Tort Statute. L'affaire devant la Cour était centrée sur ...

Australie : Trois tableaux sur la discrimination fondée sur le handicap sur le lieu de travail

Cet article indique que la plus grande forme de discrimination dans l'emploi est la discrimination à l'encontre des Australiens handicapés, qui est supérieure à la discrimination fondée sur le sexe et la race. Les auteurs ont constaté ...

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Canada : Puniani c. Rakesh Majithia CA Professional Corporation (2017 HRTO 1335)

Le tribunal a conclu que l'employeur défendeur avait mis fin à l'emploi de la requérante parce qu'elle était enceinte. Le tribunal a ordonné une compensation financière pour discrimination en matière d'emploi en raison du sexe. https://www.canlii.org/en/on/onhrt/doc/2017/2017hrto1335/2017hrto1335.html

Des recruteurs peu scrupuleux maintiennent les travailleurs migrants en "servitude pour dettes".

La nouvelle révèle le phénomène selon lequel les travailleurs migrants à bas salaire sont obligés de payer les recruteurs d'emplois, alors que selon les règles canadiennes, c'est l'employeur qui doit supporter ces coûts. http://www.migrantworkersrights.net/en/resources/unscrupulous-recruiters-keep-migrant-workers-in-deb

Ernest & Young Studies Race, genre et exclusion : Les principaux points à retenir

Une étude réalisée en 2017 par Ernest & Young auprès d'un échantillon de plus de 1 000 Américains âgés de 18 ans et plus ayant un emploi. Trois résultats clés : 32 % des hommes ...

Les syndicats en transformation - Développer et utiliser les ressources de pouvoir : Le cas du Syndicat national des travailleurs de la sécurité privée du Kenya

Ce rapport présente le Kenya National Private Security Workers' Union (KNPSWU). Le Kenya est confronté au problème de l'emploi informel et des mauvaises conditions de travail. Pour améliorer ces problèmes, la KNPSWU a développé plus de membres et ...

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Nigeria : Les syndicats en transformation - Une étude de cas du Syndicat national des travailleurs du textile, de l'habillement et de la confection du Nigeria

Cette étude donne un aperçu de la manière dont le National Union of Textile, Garment and Tailoring Workers of Nigeria (NUTGTWN) conserve son influence malgré les défis auxquels il est confronté.

GSP PLUS ET NORMES DU TRAVAIL AU PAKISTAN : LE GOUFFRE ENTRE LES CONDITIONS ET LA CONFORMITÉ

Ce rapport évalue les progrès du programme SPG+ entre l'Union européenne et le Pakistan en vue d'améliorer les normes du travail au Pakistan à la lumière d'une analyse en trois volets comprenant, (1) ...

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