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Derechos, regulación e impacto burocrático: El impacto de los litigios sobre derechos humanos en la regulación del comercio informal en Johannesburgo

"Al contemplar en qué medida los litigios basados en los derechos propician un cambio social positivo, debería prestarse atención al impacto burocrático de las sentencias judiciales que reivindican derechos contra ...

Mujeres vulnerables en un país próspero: Un análisis de las trabajadoras domésticas del siglo XXI en Perú y recomendaciones para futuras investigaciones

El estudio analiza la discriminación de las trabajadoras del hogar en Perú a partir de los datos de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) y también incluye algunas recomendaciones. https://larrlasa.org/articles/10.25222/larr.67/

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El Tribunal Supremo de EE.UU. podría proteger a las empresas de las demandas de derechos humanos

El artículo extrae conclusiones de las líneas de interrogación de los jueces más conservadores del Tribunal Supremo en el caso Jesner v. Arab Bank en relación con el Alien Tort Statute. El caso ante el Tribunal se centró ...

Australia: Tres gráficos sobre la discriminación por discapacidad en el lugar de trabajo

Este artículo señala que la mayor forma de discriminación en el empleo es la que se ejerce contra los australianos con discapacidad, que es superior a la discriminación por razón de sexo y raza. Los autores descubrieron ...

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Canadá: Puniani v. Rakesh Majithia CA Professional Corporation (2017 HRTO 1335)

El tribunal consideró que el empleador-demandado había despedido a la demandante por estar embarazada. El tribunal ordenó una indemnización económica por discriminación en el empleo por razón de sexo. https://www.canlii.org/en/on/onhrt/doc/2017/2017hrto1335/2017hrto1335.html

Reclutadores sin escrúpulos mantienen a los trabajadores inmigrantes en la "servidumbre por deudas

La noticia pone de manifiesto el fenómeno de que los trabajadores inmigrantes mal pagados se ven obligados a pagar a los reclutadores de empleo, mientras que, según las normas canadienses, es el empleador quien debe correr con esos gastos. http://www.migrantworkersrights.net/en/resources/unscrupulous-recruiters-keep-migrant-workers-in-deb

Ernest & Young estudia la raza, el género y la exclusión: Las principales conclusiones

Un estudio de Ernest & Young de 2017 con una muestra de más de 1.000 estadounidenses empleados, mayores de 18 años. Tres hallazgos clave: El 32 % de los hombres ...

Sindicatos en transformación - Desarrollo y utilización de recursos de poder: El caso del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Seguridad Privada de Kenia

Este informe presenta al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Seguridad Privada de Kenia (KNPSWU). Kenia tiene el problema del empleo informal y las malas condiciones de trabajo. Para mejorar estos problemas, el KNPSWU desarrolló más miembros y...

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Nigeria: Los sindicatos en transformación - Un estudio de caso del Sindicato Nacional de Trabajadores del Textil, la Confección y la Sastrería de Nigeria

Este estudio ofrece una visión de cómo el Sindicato Nacional de Trabajadores del Textil, la Confección y la Sastrería de Nigeria (NUTGTWN) mantiene su influencia a pesar de los retos a los que se enfrenta ...

GSP PLUS Y NORMAS LABORALES EN PAKISTÁN: EL ABISMO ENTRE LAS CONDICIONES Y EL CUMPLIMIENTO

Este informe evalúa los progresos del programa SPG+ entre la Unión Europea y Pakistán para mejorar las normas laborales en Pakistán a la luz de un triple análisis que comprende, (1) ...

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