E se a sua capacidade de permanecer neste país dependesse do seu empregador?

Descreve relatos pessoais do que acontece quando os trabalhadores convidados tentam fazer frente aos seus empregadores para enfrentar o abuso laboral. https://www.thenation.com/article/what-if-your-ability-stay-country-depended-your-employer/

Shadow Report - Racismo e Discriminação no Emprego na Europa

A ENAR compila este relatório todos os anos com base em "relatórios sombra" de 23 estados membros da UE nos últimos cinco anos - explorando a discriminação no emprego. O relatório tenta fechar ...

Shadow Report - Racismo e Discriminação no Emprego na Europa

A ENAR compila este relatório todos os anos com base em "relatórios sombra" de 23 estados membros da UE nos últimos cinco anos - explorando a discriminação no emprego. O relatório tenta fechar ...

Artigo: "Compreender a regulamentação administrativa sobre saúde ocupacional e tendências na China"

Este artigo discute o quadro regulamentar da China no domínio das doenças profissionais. A Lei de Prevenção e Controlo das Doenças Profissionais da China foi promulgada em 2001, e a última revisão foi em 2018. …

Caso da OCDE: CCC et al. vs. Adidas

PCNs envolvidos: Alemanha PCN PAÍS DE OPERAÇÕES: Indonésia DATA: 14 de Março de 2018 ESTATUTO: ESTATUTO: A queixa alega que a Adidas continuou a abastecer-se de mercadorias numa fábrica durante e após ...

Câmara aprova a proibição da discriminação de transgéneros

A New Hampshire House votou em Março de 2018 para expandir a lei anti-discriminação do estado para incluir pessoas transgénero. https://www.usnews.com/news/best-states/new-hampshire/articles/2018-03-07/house-to-vote-on-prohibiting-transgender-discrimination

Revisão do Código de Trabalho da Coreia do Sul Coréia do Sul Cortes Máximo de Semana de Trabalho   

Este artigo discute a principal alteração à lei sobre normas laborais na Coreia para limitar as horas de trabalho, horas extraordinárias e isentar sectores da alteração. Também fornece links (em coreano) para a ...

R.G. & G.R. Harris Funeral Homes Inc. v. Equal Employment Opportunity Commission et al

R.G. e G.R. Harris Funeral Homes argumentaram que a Lei de Restauração da Liberdade Religiosa protegia a sua capacidade de despedir um trabalhador transexual. O 6º Tribunal de Apelações do Circuito discordou, concluindo que ...

Índia: Protecção dos direitos laborais em acordos comerciais preferenciais: O papel dos sindicatos, dos governos de esquerda e da mão-de-obra qualificada

Este documento analisa o papel dos sindicatos na protecção dos direitos e condições de trabalho dos trabalhadores, e o seu impacto na inclusão de disposições laborais no comércio preferencial ...

O risco de litígio foca a mente na escravatura moderna

O artigo discute "o surgimento de acções judiciais utilizando os quadros legais existentes para levar os abusadores dos direitos humanos à justiça nos tribunais", particularmente no caso de empresas transnacionais ...