Rapport alternatif - Racisme et discrimination dans l'emploi en Europe

ENAR compile chaque année ce rapport basé sur les "rapports alternatifs" de 23 Etats membres de l'UE au cours des cinq dernières années - explorant la discrimination dans l'emploi. Le rapport tente de fermer ...

Rapport alternatif - Racisme et discrimination dans l'emploi en Europe

ENAR compile chaque année ce rapport basé sur les "rapports alternatifs" de 23 Etats membres de l'UE au cours des cinq dernières années - explorant la discrimination dans l'emploi. Le rapport tente de fermer ...

Article : "Comprendre la réglementation administrative sur la santé et les tendances professionnelles en Chine".

Cet article traite du cadre réglementaire de la Chine dans le domaine des maladies professionnelles. La loi chinoise sur la prévention et le contrôle des maladies professionnelles a été promulguée en 2001, et la dernière révision date de 2018. …

Affaire OCDE : CCC et al. vs. Adidas

PCN impliqués : PCN allemand PAYS D'OPÉRATIONS : Indonésie DATE : 14 mars 2018 STATUT : Classé ENJEUX : La plainte allègue qu'Adidas a continué à s'approvisionner en marchandises auprès d'une usine pendant et après ....

La Chambre des représentants approuve l'interdiction de la discrimination à l'encontre des transgenres

La Chambre du New Hampshire a voté en mars 2018 pour étendre la loi anti-discrimination de l'État aux personnes transgenres. https://www.usnews.com/news/best-states/new-hampshire/articles/2018-03-07/house-to-vote-on-prohibiting-transgender-discrimination

La révision du code du travail en Corée du Sud réduit la durée maximale de la semaine de travail   

Cet article traite de l'amendement majeur à la loi sur les normes du travail en Corée visant à limiter les heures de travail, les heures supplémentaires et les secteurs exemptés de l'amendement. Il fournit également des liens (en coréen) vers le ...

R.G. & G.R. Harris Funeral Homes Inc. c. Equal Employment Opportunity Commission et al.

Les entreprises funéraires R.G. et G.R. Harris ont soutenu que la loi sur la restauration de la liberté religieuse protégeait leur capacité à licencier un employé transgenre. La Cour d'appel du 6e circuit n'a pas été d'accord, estimant que ...

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Inde : Protéger les droits des travailleurs dans les accords commerciaux préférentiels : Le rôle des syndicats, des gouvernements de gauche et de la main-d'œuvre qualifiée

Ce document analyse le rôle des syndicats dans la protection des droits des travailleurs et des conditions de travail, et son impact sur l'inclusion de dispositions relatives au travail dans les accords commerciaux préférentiels ...

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Litigation Risk : l'esclavage moderne au centre des préoccupations

L'article traite de "l'émergence d'actions en justice utilisant les cadres juridiques existants pour traduire les auteurs de violations des droits de l'homme devant les tribunaux", en particulier dans le cas des sociétés transnationales ...

Manuel de recrutement et de sélection équitables (Singapour)

Cette directive fournit des conseils aux employeurs pour la publication d'offres d'emploi, le recrutement et les entretiens d'embauche à Singapour, conformément aux lois sur la non-discrimination. https://www.tafep.sg/sites/default/files/Fair%20Recruitment%20%26%20Selection%20Handbook%20%28FINAL%29%20dd%2009.04.18.pdf

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