,

قرار المحكمة بشأن واجب التمثيل العادل، توفير مكتب نقابي (القضية رقم 2017Da218642)

هذا قرار من المحكمة بشأن واجب صاحب العمل في توفير مكتب نقابي ليس فقط لنقابة العمال الممثلة المساومة ولكن أيضا لنقابة العمال الأخرى. (الإنجليزية) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/50-2017Da218642_TraUniOff_hs.htm ...

نيوزيلندا: سكومسكي ضد لامبيرث وأنور [2018] NZERA Wellington 105 (هيئة علاقات العمل - ويلينغتون)

ويدعي السيد سكومسكي أن رود لامبيرث رفض طلبه دون مبرر ويلتمس الأجور المفقودة ومتأخرات الأجور. لتحديد النزاع ، نظرت السلطة فيما إذا كانت علاقة Skomski مع ...

نيوزيلندا: هندرسون وأورس ضد يوروفينز باي أوف بلنتي ليميتد [2018] NZERA Auckland 346 (هيئة علاقات العمل - أوكلاند)

وادعت السيدة هندرسون والسيد ثورن والسيدة ستويل أنهم فصلوا دون مبرر. من أجل تحديد هذه المسألة، حل مشاكل علاقة العمل بين المتقدمين وEurfins، والسلطة ...

قضية منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي: كونيكتاس لحقوق الإنسان و ADERE MG ضد بائعي البن

NCPs المعنية: البرازيل NCP (الرصاص)، الولايات المتحدة حزب المؤتمر الوطني، حزب المؤتمر الوطني الإيطالي، هولندا NCP، سويسرا NCP بلد العمليات: البرازيل التاريخ: 21 أغسطس 2018 الوضع: القضايا المودعة: العمل القسري، وغيرها من انتهاكات الحقوق ...

,

العناصر الأساسية لاتفاق ثنائي أو مذكرة تفاهم بشأن هجرة العمالة

مذكرات التفاهم (مذكرات التفاهم) واتفاقات العمل الثنائية (BLAs) هي أدوات مهمة بين بلدان المنشأ وبلدان المقصد. فهي تساعد على تنظيم هجرة العمال، وحماية حقوق العمال المهاجرين ...

، ،
,

"جيد أزعج، أزعج سيئة: الحكم الذاتي والتحكم الخوارزمي في الاقتصاد العالمي أزعج" (المملكة المتحدة؛ جنوب شرق آسيا; أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى)

في هذه المقالة ، يقيم المؤلفون الجوانب الإيجابية والسلبية لعمل "اقتصاد العربات" في ضوء "مراجعة تايلور" لعام 2017 في المملكة المتحدة.  الكتاب تحديد المشتركة ...

, , ,

كوريا الجنوبية: بعد 12 عاما من الاحتجاجات، النساء العاملات يحصلن على "وظائف الأحلام" مرة أخرى

هذا مقال يناقش 180 من القابلات اللواتي يحصلن على عملهن بعد 12 عاما من الحملات والاحتجاج على تسريحهن الجائر http://www.labornotes.org/2018/08/south-korea-after-12-years-protests-women-workers-get-dream-jobs-back

،

مسارات إضفاء الطابع الرسمي: تجاوز الانقسام الشكلي – حالة بيرو

تنص الأبحاث التالية على أن إضفاء الطابع الرسمي له العديد من الأوجه والظلال على جبهات الأعمال والعمالة ، وقد لا تكون الشركات قادرة أو مستعدة لإضفاء الطابع الرسمي على الإطلاق في وقت واحد. ...

, , ,

المادة من بكين JunHe مكتب محاماة "الصين العمل والعمل تحديث القانون : محكمة بكين قواعد ساعي ليكون موظفا"

تقدم هذه المقالة التطور الأخير في مجال قانون العمل والعمالة الصيني. في الجزء الأخير من هذه المادة ، ويناقش قضية رفيعة المستوى التي قررتها بكين...

، ، ، جون ، ، نان ، ،

العنف المنزلي – مشروع قانون حماية الضحايا

يعدل مشروع القانون هذا قانون العنف المنزلي لعام 1995، وقانون علاقات العمل لعام 2000، وقانون الصحة والسلامة في العمل لعام 2015، وقانون العطلات لعام 2003، وقانون حقوق الإنسان لعام 1993. الغرض من ...