,

الهند: حماية حقوق العمال في اتفاقيات التجارة التفضيلية: دور النقابات العمالية، والحكومات اليسارية، والعمالة الماهرة

تحلل هذه الورقة دور النقابات العمالية في حماية حقوق العمال وظروف عملهم، وأثرها على إدراج أحكام العمل في التجارة التفضيلية ...

، ، دورا

مخاطر التقاضي تركز العقول على العبودية الحديثة

ويناقش المقال "ظهور إجراءات قضائية باستخدام الأطر القانونية القائمة لتقديم منتهكي حقوق الإنسان إلى العدالة في المحاكم"، لا سيما في حالة الشركات عبر الوطنية ...

دليل التوظيف والاختيار العادل (سنغافورة)

ويوفر هذا المبدأ التوجيهي إرشادات لأصحاب العمل فيما يتعلق بالإعلان عن الوظائف والتوظيف ومقابلات العمل في سنغافورة بما يتفق مع قوانينها المتعلقة بعدم التمييز. https://www.tafep.sg/sites/default/files/Fair%20Recruitment%20%26%20Selection%20Handbook%20%28FINAL%29%20dd%2009.04.18.pdf

, ,

استعراض قانون العمل – الطبعة 9 الفلبين

ويقدم هذا الاستعراض لمحة عامة عن قانون العمل وحقوق العمال في الفلبين. وهو يغطي أساسيات قانون العمل الفلبيني، بما في ذلك تكوين علاقة عمل، ...

,
,

غانا: غودسون دادزي ضد بنك باركليز الغاني GHASC 29 [2018]

وأيدت المحكمة العليا في غانا قرار محكمة الاستئناف، الذي قصر التعويضات الممنوحة على موظف فصل خطأ بمبلغ يعادله ...

خطة عمل للتصدي للاتجار بالأشخاص وتعزيز حماية المساعدين المنزليين الأجانب في هونغ كونغ

يوفر تشريع هونغ كونغ نفس حقوق العمل والمزايا للمساعدات المنزليات الأجنبيات والعمال المحليين: يوم راحة واحد في الأسبوع، و12 إجازة قانونية مدفوعة الأجر في السنة، و7-14 يوما ...

جنوب أفريقيا: سبتمبر وآخرون ضد CMI الأعمال المؤسسة CC [(CCT279/16) [2018] ZACC 4; 2018 (4) BCLR 483 (CC); (2018) 39 ILJ 987 (CC)؛ [2018] 5 BLLR 431 (CC) (27 فبراير 2018)]

جنوب أفريقيا: فشل ثلاثة موظفين وصاحب العمل في التوصل إلى التوفيق بشأن مسألة التمييز العنصري في لجنة التوفيق والتحكيم (CCMA)، وهي ...

الارتفاع السريع ضد زاردا

وقضت محكمة الاستئناف في الدائرة الثانية بأن الباب السابع يشمل التمييز بسبب الميل الجنسي. وتتعلق القضية بشركة هبوط بالمظلات الترفيهية طردت أحد مدربيها، ديفيد زاردا، ...

بلجيكا: Arbeidshof Brus., 22 فبراير 2018, Case Nr. 2016/AB/742

وكون المحققين ملزمين فقط بإبلاغهم بغيابهم ولكن لم يطلب منهم تبريرهم وأنهم لم يضطروا إلى اتخاذ أي شكليات معينة ...

, ,

حقوق العمل الأساسية، والعمل في المنصات، وحماية حقوق الإنسان للعمال غير ذوي المعايير

وقد أدى انتشار أشكال العمالة غير القياسية في البلدان الصناعية والنامية على مدى العقود الماضية إلى نقاش مستفيض حول كيفية إعادة تشكيل تنظيم العمل لاستيعاب هذه ...

،
غلق