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India: La protección de los derechos laborales en los acuerdos comerciales preferenciales: El papel de los sindicatos, los gobiernos de izquierda y la mano de obra cualificada

Este documento analiza el papel de los sindicatos para la protección de los derechos de los trabajadores y las condiciones de trabajo, y su impacto en la inclusión de disposiciones laborales en el comercio preferencial ...

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Litigation Risk centra su atención en la esclavitud moderna

El artículo analiza "la aparición de acciones judiciales que utilizan los marcos legales existentes para llevar a los abusadores de los derechos humanos ante los tribunales", especialmente en el caso de las empresas transnacionales ...

Manual de contratación y selección justas (Singapur)

Esta directriz proporciona orientación a los empleadores para la publicación de puestos de trabajo, la contratación y las entrevistas de trabajo en Singapur, de conformidad con su legislación en materia de no discriminación. https://www.tafep.sg/sites/default/files/Fair%20Recruitment%20%26%20Selection%20Handbook%20%28FINAL%29%20dd%2009.04.18.pdf

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The Employment Law Review - Edición 9 Filipinas

Esta revisión proporciona una amplia visión de la legislación laboral y los derechos de los trabajadores en Filipinas. Abarca los aspectos básicos de la legislación laboral filipina, incluida la formación de la relación laboral, ...

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Ghana: Godson Dadzie c. Barclays Bank of Ghana GHASC 29 [2018]

El Tribunal Supremo de Ghana confirmó la decisión del Tribunal de Apelación, que había limitado la indemnización por daños y perjuicios concedida a un empleado despedido injustamente a una cantidad equivalente ...

Plan de acción para luchar contra la trata de personas y mejorar la protección de los trabajadores domésticos extranjeros en Hong Kong

La legislación de Hong Kong otorga los mismos derechos y beneficios laborales a los empleados domésticos extranjeros y a los trabajadores locales: un día de descanso a la semana, 12 vacaciones legales pagadas al año, 7-14 días ...

Sudáfrica: September y otros contra CMI Business Enterprise CC [(CCT279/16) [2018] ZACC 4; 2018 (4) BCLR 483 (CC); (2018) 39 ILJ 987 (CC); [2018] 5 BLLR 431 (CC) (27 de febrero de 2018)].

Sudáfrica: Tres empleados y su empleador no lograron llegar a una conciliación sobre la cuestión de la discriminación racial en la Comisión de Conciliación, Mediación y Arbitraje (CCMA), ...

Altitude Express contra Zarda

El Tribunal de Apelación del Segundo Circuito dictaminó que el Título VII sí cubre la discriminación por orientación sexual. El caso se refiere a una empresa de paracaidismo recreativo que despidió a uno de sus entrenadores, David Zarda, ...

Bélgica: Arbeidshof Brus., 22 de febrero de 2018, asunto nº 2016/AB/742

El hecho de que los investigadores sólo estuvieran obligados a informar de sus ausencias, pero no a justificarlas, y que no tuvieran que adoptar ninguna formalidad particular ...

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DERECHOS LABORALES FUNDAMENTALES, TRABAJO EN PLATAFORMA Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES ATÍPICOS

La expansión de las formas atípicas de empleo en los países industrializados y en desarrollo durante las últimas décadas ha suscitado un amplio debate sobre cómo remodelar la normativa laboral para dar cabida a estas ...

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