أوبر وغيرها من شركات أزعج تسرع لتمرير مشروع قانون في الأسابيع الأخيرة من الدورة التشريعية ألباني من شأنها أن تقوض معايير العمل للملايين المتزايدة من التطبيق القائم على ...
أوبر وغيرها من شركات أزعج تسرع لتمرير مشروع قانون في الأسابيع الأخيرة من الدورة التشريعية ألباني من شأنها أن تقوض معايير العمل للملايين المتزايدة من التطبيق القائم على ...
"القراء من هذا بلوق لا تحتاج إلى تذكير من أوجه عدم المساواة السائدة التي تحدد المجتمع الأميركي. ولا يحتاج القراء إلى أن يقتنعوا بأن التركيز المنحرف للثروة قد ...
"كما تم الإبلاغ عنه على نطاق واسع ، قضت المحكمة العليا البريطانية اليوم بأن سائقي أوبر في لندن هم "عمال" ، وليسوا متعاقدين مستقلين ، بالمعنى المقصود في القانون البريطاني. وفقا لذلك ، يحق لهؤلاء السائقين ...
"في كانون الثاني/يناير من هذا العام، نشرنا مجموعة شاملة من التوصيات لإصلاح قانون العمل الأميركي. وعلى الرغم من أن التوصيات كانت واسعة النطاق، فإن النظرية التي تكمن وراءها كانت واضحة: ...
"تعاني بلادنا من أزمتين ملحتين - جائحة COVID-19 ووباء العنصرية الممنهجة ، والتي تجلت الأخيرة في استمرار قتل السود ...
"إن مقتل جورج فلويد وأحداث الأسبوع الماضي تتطلب منا أن ندرك أن نقابات الشرطة قد أساءت استخدام قوة المفاوضة الجماعية بطرق لا يمكن الدفاع عنها. هذه...
"من عدم وجود إجازة مرضية مدفوعة الأجر إلى نقص في أسرة المستشفيات، كشف وباء COVID-19 عن مشاكل صارخة في بنيتنا التحتية الاجتماعية. أولئك الذين لا يزالون في العمل ...
أصدر مشروع جامعة هارفارد الذي استمر لمدة عام بالاعتماد على مدخلات من الممارسين والأكاديميين الأمريكيين والعالميين تقريرا يقدم حزمة من الإصلاحات التي تعد بالمساعدة في وقف التعزيز الذاتي ...
رأي المحكمة العليا في قضية نيو برايم ضد شركة أوليفيرا هو عن حق بشرت بأنها انتصار للعمال. المحكمة, بعد كل شيء, وقد وجدت أخيرا اتفاق التحكيم الإلزامي أنها لن تنفذ. ...
شبكة المحامين الدوليين لمساعدة العمال
ج/س مركز التضامن
1130 كونيتيكت افي، نيو ساوث ويلز الطابق الثامن
واشنطن العاصمة، 20036
إصلاح قانون العمل ضروري لنجاح النقابات
"خلال العام الماضي ، كانت الأخبار مليئة بقصص النشاط العمالي. تعلن العناوين الرئيسية عن انتصارات نقابية غير مسبوقة في شركة Amazon.com ، وشركة ستاربكس ، وشركة Apple Inc. ، وشركة Chipotle Mexican Grill Inc. ...