Le National Labor Relations Board a jugé illégales les réunions obligatoires "d'auditoire captif" au cours desquelles les entreprises s'opposent à la syndicalisation, dans une affaire impliquant Amazon.com, interdisant ainsi l'un des ...
Le National Labor Relations Board a jugé illégales les réunions obligatoires "d'auditoire captif" au cours desquelles les entreprises s'opposent à la syndicalisation, dans une affaire impliquant Amazon.com, interdisant ainsi l'un des ...
Le National Labor Relations Board a rendu une décision dans l'affaire Siren Retail Corp d/b/a Starbucks, annulant la décision Tri-Cast, Inc. 274 NLRB 377 (1985) et clarifiant le test que le Board utilisera pour évaluer si ...
Les électeurs du Massachusetts ont approuvé mardi une mesure qui permettrait aux chauffeurs de covoiturage de se syndiquer, devenant ainsi le premier État américain à autoriser les chauffeurs d'entreprises ...
Les électeurs du Massachusetts se préparent à décider si les chauffeurs d'Uber et de Lyft peuvent former un syndicat et négocier collectivement leur salaire et leurs conditions de travail, un modèle de négociation potentiellement ...
Au fond d'un parc industriel banal de la banlieue de Montgomery (Alabama), à l'angle d'Eastern Boulevard et de Plantation Way, se trouve une usine de fabrication gérée par ...
La FTC prend des mesures à l'encontre de l'opérateur de covoiturage Lyft pour avoir fait des déclarations trompeuses sur les revenus que les chauffeurs pouvaient espérer gagner par heure et sur ce qu'ils pouvaient gagner ...
Le Consumer Financial Protection Bureau (CFPB) a publié des orientations visant à protéger les travailleurs contre le suivi numérique non vérifié et les systèmes de prise de décision opaques. Le guide avertit que les entreprises qui utilisent des rapports de consommateurs tiers - y compris ...
Les travailleurs de l'entreprise Contitech, affiliés à la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM), ont annoncé qu'ils avaient déposé deux plaintes, l'une dans le cadre du Mécanisme de réponse rapide du T-MEC pour violation de leurs droits du travail, et l'autre dans le cadre du Mécanisme de réponse rapide du T-MEC pour violation de leurs droits du travail, pour violation de leurs droits du travail.
L'année dernière, David Tatel, un ancien juge aveugle de la Cour de circuit des États-Unis, s'est vu refuser un trajet Lyft pour se rendre au tribunal, car le chauffeur a refusé d'accepter son chien-guide. Il ne devrait pas ...