La Cour suprême du Wisconsin décide à l'unanimité que les chauffeurs d'Amazon sont des employés

La Cour suprême du Wisconsin a confirmé mardi la décision d'une juridiction inférieure selon laquelle certains livreurs d'Amazon étaient des employés, comme le soutenait l'État, et non des entrepreneurs indépendants, comme le ...

Subway fait l'objet d'une plainte de 50 millions de dollars pour abus sexuels commis par un franchisé

Une ancienne employée du franchisé Subway GRB Investments poursuit l'opérateur et la marque pour 50 millions de dollars de dommages et intérêts après avoir été droguée et violée à plusieurs reprises par son superviseur, selon un ...

L'UFC va payer 335 millions de dollars pour mettre fin aux accusations de fixation des salaires des combattants

L'Ultimate Fighting Championship a annoncé mercredi qu'il avait accepté de payer 335 millions de dollars pour mettre fin à des recours collectifs selon lesquels il aurait artificiellement supprimé les salaires des combattants d'arts martiaux ...

Les grandes entreprises américaines menacent de ramener le travail à la "loi de la jungle".

Contrariées par l'essor des campagnes syndicales, plusieurs des entreprises les plus connues des États-Unis cherchent à paralyser le principal organisme de surveillance du travail du pays, le National Labor Relations Board (NLRB), ...

Un tribunal du Texas annule la règle de l'employeur commun de la commission du travail

Un juge fédéral du Texas a annulé la règle du Conseil national des relations du travail (National Labor Relations Board) élargissant le critère juridique permettant de déterminer si plusieurs entreprises emploient conjointement des travailleurs et partagent ainsi la responsabilité et ...

Un tribunal américain donne raison à Apple, Tesla et d'autres entreprises technologiques concernant le travail des enfants en Afrique

Une cour d'appel fédérale a refusé mardi de tenir cinq grandes entreprises technologiques pour responsables de leur soutien présumé au travail des enfants dans les mines de cobalt ...

L'interdiction d'importer du travail forcé aux États-Unis en tant qu'outil pour élever les normes de travail dans les contextes de chaîne d'approvisionnement : Approches stratégiques de la défense des intérêts

"Les États-Unis interdisent l'importation de produits fabriqués dans le cadre du travail forcé depuis 1930. Jusqu'à récemment, cependant, cette loi - la section 307 de la loi américaine sur les tarifs douaniers de 1930 - était rarement appliquée, ...

Starbucks accepte un "cadre" de syndicalisation aux États-Unis

Starbucks (SBUX.O), ouvre un nouvel onglet et un syndicat cherchant à syndiquer les employés de la chaîne de cafés aux Etats-Unis ont déclaré mardi qu'ils avaient convenu de créer un "cadre" pour guider la syndicalisation et les négociations collectives ...

ÉTATS-UNIS : Chiu obtient un accord de 2,1 millions de dollars exigeant que l'entreprise de l'économie de l'abondance reclasse les travailleurs en tant qu'employés

Cet accord, le premier du genre, combat la tendance à la classification erronée des employés dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration et prévoit un dédommagement important pour les travailleurs SAN FRANCISCO (22 février 2024) - Le procureur de la ville de San Francisco, David Chiu, a ...

Un employé de Home Depot est illégalement licencié pour avoir apposé un panneau BLM, selon le NLRB

Home Depot Inc. doit réintégrer un employé qui a été licencié pour avoir refusé d'enlever l'insigne "Black Lives Matter" de son tablier de travail, après que le National Labor Relations ...

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